保障农民工工资支付工作中相关部门的职责是什么

保障农民工工资支付工作中相关部门的职责如下： 1、劳动监察部门：劳动监察部门是负责监督和检查用人单位是否按照法律规定及时支付农民工工资的机构。他们的职责是进行现场检查，核实用人单位是否存在拖欠工资的情况，并采取必要的措施，确保农民工的合法权益得到保障。劳动监察部门还可以对拖欠工资的用人单位进行处罚，包括罚款、责令支付工资等。 2、劳动争议仲裁委员会：劳动争议仲裁委员会是负责处理劳动争议的机构，包括农民工工资纠纷。如果农民工因工资未支付或拖欠而产生争议，他们可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。仲裁委员会将依法审理并作出裁决，确保农民工的工资权益得到维护。 3、人力资源和社会保障部门：人力资源和社会保障部门是负责制定和实施劳动法律法规的机构。他们的职责是加强对用人单位的监督，推动建立健全工资支付制度，确保农民工工资按时足额支付。他们还负责制定相关政策，提供法律咨询和援助，加强对农民工工资支付问题的调查和处理。 4、法院：如果农民工的工资纠纷无法通过仲裁解决，他们可以向法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决，保护农民工的合法权益。法院的职责是通过司法手段解决工资支付争议，确保农民工能够获得应得的工资。 保障农民工工资支付在法律责任方面的规定： 1、明确拖欠农民工工资行为的法律责任，促使用人单位履行主体责任。 2、突出工程建设领域违法行为的法律责任。 3、明确政府部门监管不到位的责任，促使政府投资行为更加规范。 综上所述： 保障农民工工资支付工作中，劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会、人力资源和社会保障部门以及法院都承担着重要的职责，共同确保农民工的工资权益得到保障。他们通过监督、调查、仲裁和司法手段，维护农民工的合法权益，促进社会的稳定和谐。 在保障农民工工资支付工作中，劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会、人力资源和社会保障部门以及法院都承担着重要的职责，共同确保农民工的工资权益得到保障。他们通过监督、调查、仲裁和司法手段，维护农民工的合法权益，促进社会的稳定和谐。相关法律法规和政策文件也为农民工工资支付提供了法律依据和保障。通过这些监管和法律保障措施的落实，可以有效维护农民工的合法权益，促进社会和谐稳定。