雇佣16岁未成年违法吗怎么处罚

2024-05-17 10

普法内容

对于招收不足16岁未成年工人的情况，我们予以如下严厉惩罚：（1）劳动保障行政管理部门将会根据该雇主每月使用一名童工的数量，按每例处以5，000元人民币的罚款；同时，若此类情形发生于存在有害物质的工作环境中，会加重处罚力度，即每使用一名童工每月处以5，000元罚款的额度。（2）如该雇主未能在规定期限内纠正其违规行为，或是未将未成年工人交付给其法定父母或合法监护人看管，那么他们将按每名儿童每月处以10，000元罚款的标准进行处罚，并且还将被注销其营业许可证资格。（3）针对那些使用未成年工人涉嫌构成犯罪的雇主，我们将依照法律法规严格追究其最高可能的刑事责任。《禁止使用童工规定》第11条拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残的，依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。

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雇佣未成年工违法吗16岁未超18
雇佣未成年工不违法，未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，也称青少年工人。是劳动法的主体，享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者，我国法律规定用人单位是可以雇佣未成年工的。具体规定如下： 1、16岁以下的属于童工

2023-05-23 22
雇佣未满16岁的人干公司违法吗？
一般不算，但是具体要看雇佣工作的轻重，法律不允许雇佣过重的职位给刚满16周岁的。

2020-12-07 506
雇佣未成年人的处罚？
以下是虐待未成年人的处罚以及严惩：我国刑法中专门的虐待行为罪名有4个，即虐待罪（第260条）、虐待被监管人罪（第248条）、虐待部属罪（第443条）和虐待俘虏罪（第448条）。 1．虐待罪。第260条规定：“虐待家庭成员，情节恶劣的，处二

2024-06-02 22

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未成年工雇佣怎么处罚
1、用人单位使用的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一

2022-09-03 15,340
2022年雇佣未成年工违法吗
雇佣16-18岁的未成年工，是合法的，但是需要满足一定的特殊保护条件。雇佣童工是禁止的，即16周岁以下的员工，如果招用童工，一般的规定是每招一名罚款5000元，并责令将童工退回原籍。《未成年人保护法

2022-11-19 15,340
雇佣未成年工是否怎样处罚
1、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使

2023-06-03 15,340
未满16周岁的未成年人可以从事雇佣工作吗？
一般情况下禁止企业非法使用童工，特殊情况下如文艺、体育单位经未成年人的父母或者其它监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的确身心健康，

2022-04-21 15,340

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16岁属于童工吗违法吗
年满十六周岁的不是童工，雇佣童工的行为是否违法，都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的，不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下

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未成年生子违法吗
未成年生子不违法。但是未成年生子也不合法。因为符合人口与计划生育法规定生育的子女，一般是父母双方经过了合法的婚姻登记的，而未成年不能办理结婚手续。未成年生的孩子，需要按照规定缴纳社会抚养费。社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支

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未成年上网吧怎么处罚
未成年上网吧，不会对未成年进行处罚。对违法犯罪的未成年人，实行教育、感化、挽救的方针，坚持教育为主、惩罚为辅的原则。对违法犯罪的未成年人，应当依法从轻、减轻或者免除处罚。根据相关法律规定可知，营业性歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所等不适

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