您的位置:法师兄 > 律师普法 > 解除长期合同的方法是什么
解除长期合同的方法是什么

解除长期合同的方法是什么

2022-11-07 101
普法内容
合同无论履行期限长短,只要符合约定或法定条件就可以解除。 约定解除是指当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。 法定解除是指,当合同出现相关法律规定,当事人可以要求解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的。 (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。 (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。 (五)法律规定的其他情形。
《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 怎么解除合同,解除合同的期限是多长
    怎么解除合同,解除合同的期限是多长

    如果有劳动合同,劳动者提前一个月书面通知单位即可解除劳动关系。

    2024-05-11 35
  • 长期合同工解除有什么补偿
    长期合同工解除有什么补偿

    用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

    2020-06-28 162
  • 未约定履行期限合同解除方法是什么
    未约定履行期限合同解除方法是什么

    未约定履行期限合同如果想解除,则需要签订合同的当事人协商一致后方可解除。或者当出现当事人约定的解除合同的情形以及下列法定情形的,一方当事人可以单方面解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)当事人一方迟延履行主要债务,经催告

    2021-03-08 180
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 长期劳动合同解除赔偿方法 00:49
    长期劳动合同解除赔偿方法

    长期劳动合同解除赔偿的方法如下:如果不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是属于违法解除,那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下,劳动者可以获得经济补偿:用人单位与劳动

    2,768 15,340
  • 长期合同解除最高赔偿是多少 01:13
    长期合同解除最高赔偿是多少

    员工与企业签订长期合同,如需协商解除合同最高赔偿标准为:员工在该企业工作每满一年,企业需向员工支付一个月的经济补偿金,工作满半年以上但没有满一年,则统一按照一年进行计算,工作不满半年,则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定

    704 15,340
  • 单方解除合同有什么法律后果 00:54
    单方解除合同有什么法律后果

    单方解除合同有以下法律后果: 1、恢复原状,指恢复到订约前的状态; 2、其他补救措施,包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施; 3、赔偿损失。根据规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质

    537 15,340
唐恬律师 唐恬律师

上海荣森律师事务所 | 权益合伙人

擅长:拆迁安置、公司法、婚姻家庭、合同纠纷、债权债务
咨询律师
182-2131-3931
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?