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被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响企业会对此付出一定的法律成本或法律责任企业可能会面临相关行政处罚。 员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能
【法律意见】 立案就会抓人。 公安机关立案后,就会按照刑事案件的办理程序进行侦查,涉嫌犯罪的要被依法追究刑事责任。
当事人申请劳动争议后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。法条链接:《》1、第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。2、第四十二条仲裁庭在作出裁
被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响企业会对此付出一定的法律成本或法律责任企业可能会面临相关行政处罚。 员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的问题
报警是没人会帮你立案,这是明摆着的,即使立案了会不会把这案子拖着不去办理,这你也没办法。我现在很质疑向检察院投诉,要求监督立案侦查会不会是同样的结果?是不是还要收费的?以前我向劳动局投诉立案调查的都要
劳动仲裁立案后下一步是调解,开庭,裁决,申请执行。在申请劳动仲裁时,立案时需要携带仲裁申请书,身份证复印件,用人单位的工商登记信息等材料。在立案之后开庭,调解,调解不成,仲裁委员会会下达仲裁裁决书。申请劳动仲裁要注意以下两个问题:第一,当事
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付
报案后立案后多久可以询问结果,要按照实际情况来定。一般情况下,报案后公安机关在七天以内决定是否立案。刑事案件立案审查期限原则上不超过3日;涉嫌犯罪线索需要查证的,立案审查期限不超过7日;重大疑难复杂案件,经县级以上公安机关负责人批准,立案审