癫痫发作怎么办？厂里不要我做了

2020-03-15 35

普法内容

因癫痫犯病，工厂劝退的，可以协商变更劳动合同，安排到轻松点的岗位；工厂直接违法解除劳动合同的，可以要求用人单位继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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因癫痫犯病厂里不要我做了怎么办，有没有法律规定
问题解答：单位不得以员工身患疾病直接辞退员工，同时员工在法定医疗期内辞退员工，单位还需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金，如果员工因病不能工作，单位也应该在医疗期之后辞退员工，并且支付员工经济补偿。

2024-05-13 10
员工早上在宿舍癫痫发作，厂里会负责吗？有
属于病假，单位支付病假工资。如果未缴纳社保的，单位在医保范围内报销医疗费。

2024-07-07 35
作中癫痫发作属于工伤吗？
一般不算。

2024-06-04 43

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在工厂做了5年因癫痫被辞退该怎么办？
请问癫痫是原来就有的病，还是工作导致的工伤如果有可能是工伤的话，建议申请工伤认定后要求相应的赔偿。如果是原来就有的病，而公司以不能胜任工作为理由辞退你是可以的。

2022-10-28 15,340
癫痫是发作猝死吗
首先，癫痫病的发作目前在整个医学上还没有一个具体的说法，一般情况下就是脑电波异常放电导致；而人的身体很复杂，引起脑电波的异常放电可能有很多原因。你说因为服用购买的药物导致发作，需要有强有力的证据来证明

2022-03-15 15,340
在工厂里发生癫痫病能评工伤级吗
《工伤保险条例》第十四、十五条规定了应当认定为工伤和视同工伤的情形，其中有这样的规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。朱某在下班后突发疾病死亡，虽然发生

2023-08-05 15,340
我刚发现他有癫痫病又结婚了我该怎么办
按照法律规定，婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的，是法定的婚姻无效情形，如果已经结婚了可以请求法院确认婚姻无效。具体哪些疾病属于医学上认为不应当结婚的疾病请咨询律师。一方有生理缺陷，或

2022-10-20 15,340

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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工伤厂里不赔钱怎么办
根据我们国家的具体法律规定而言，工伤得不到赔偿，首先要去申请工伤认定，伤残鉴定，然后去用人单位所在地申请劳动仲裁，劳动仲裁结果出来以后，不服仲裁结果的，在一定时间内，可以向法院提起诉讼，保护自己的权利。发生工伤而单位也拒绝赔偿的，那么劳动者

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工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
工伤赔偿厂里给的不合理，那么劳动者可以去申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁裁决结果不服的，可以向法院提起诉讼。要求用人单位支付工伤保险待遇。具体来说，包括以下三个方面： 1、对于是否存在劳动关系有争议的，先通过劳动争议仲裁，认定存在事实劳动关系；

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