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1、劳动者没签合同就被辞退,如果属于违法辞退,有赔偿金,按照经济补偿标准的二倍计算即可。如果单位超过一个月没有签约的,还要每月向劳动者支付双倍的工资,但最多会付十一个月。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之
提前30天告知单位即可无条件离职,单位要是扣工资、扣押金,可以去劳动监察大队投诉。
【法律依据】 《劳动合同法》第八十四条规定,用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他
视情况而定。合同期满双方权利义务履行完毕,押金应予以退还的。押金是否可以退还以及应该怎么退则要看合同中对违约责任是怎么约定的,如果约定了违约不退押金的情况下,收取押金的一方有权不退回押金。
如果想退押金可以按照合同规定和对方协商,协商不成可以考虑让律师介入处理。可以提供详细信息这边帮您解答
合同没到期不退押金是否合法,要根据具体情况而定: 1、租房合同不退押金一般是不合法的; 2、如果承租人未依约合同履行的期限提前解除租赁合同退租的情况下,承租人违约,不退押金,则属于合法行为,若因此给房东造成损失的,房东有权要求相应赔偿,不退
没签合同退股是不是全款退视情况而定。退股时是否可以全款退回本金要分两种情况讨论: 1、有限公司是可以退股,但条件苛刻,可以通过清算的方式拿回本金; 2、股份制公司只能转让股份,不能退股,故而本金不可能拿回。退股是指股东在公司存续期间,将其全
不签合同就交首付,是否违反法律规定,需要根据情况而定。 购买的是一手房的,那么只须确认开发商取得了预售证,有网签系统即可。如果买的是二手房,因为通常都会存在流程问题,则要先签买卖合同。只要有购房的意向书等资料,就可以让开发商继续履行合同,或