员工辞职不给老板工资合法吗

2024-06-01 18

普法内容

当被拖欠工资时，如果没有签劳动合同，想维权就要保存下列证据：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录，用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件，劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录，考勤记录，其他劳动者的证言等。当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决： 1．劳动者与用人单位协商； 2．劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资：劳动监察投诉比较简单一些，适合少量工资，争议较少的情况，免费；劳动仲裁程序多一些，适合较为复杂或工资较多，或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况，也是免费。 3．收集相关证据，需求律师帮助。

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工伤后辞职，老板给不给工伤工资
1．依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2．一般来说，实践中，往往是按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、

2024-06-05 15
辞职当天走,老板不给工资违法吗
辞职当天走，老板不给工资属于违法的行为，原因如下： 1、法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，如果拒绝支付，劳动者可以找有关部门解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（

2022-10-28 30
员工上班老板没给签合同辞职不做了老板不结压的工资
可以先向当地劳动监察部门举报，不行的话注意留存证据申请劳动仲裁。

2024-05-25 31

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有不让老板给员工辞职吗？
收集存在劳动关在系的证据，如果在员工入职一个月后没有签订、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、、奖金津贴和年终奖金

2022-09-14 15,340
辞职以后，老板必须给员工发工资吗？
辞职后企业仍需支付员工工资，这是劳动法规定的。劳动者依法辞职的当天，即用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资，否则用人单位就违法。而且，根据《劳动合同法》第50条：用人单位应当在

2022-04-15 15,340
辞职当天走,老板不给工资违法吗
辞职当天走，老板不给工资属于违法的行为，原因如下：1、法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，如果拒绝支付，劳动者可以找向当地劳动保障监察机

2024-03-20 15,340
员工要求辞退老板不给钱合法吗
如果所调岗位在双方劳动合同条款范围内，不同意调岗，应属于不服从公司调动与安排。如果个人对调岗不满意，应按劳动法和双方合同约定提前向公司提出辞职。如公司确实不能满足你的岗位要求，应该在规定时间内同意你辞

2022-10-17 15,340

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老板突然辞退员工工资怎么赔付
老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同

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工地老板不给工资一直托怎么办
1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局

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00:47
辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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