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劳动者在工作时候腰部扭伤老板需要管。因为劳动者在工作时间因为工作导致的伤害,属于工伤,劳动者可以去做工伤鉴定申请赔偿,老板不赔偿的可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
打架导致对方腰骨折处理如下: 1、打架腰椎骨折,如果属于轻伤或以上的,行为人可以构成故意伤害罪,一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。 被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,有下
是否构成轻伤,以法医部门的伤情鉴定为准。构成轻伤的涉嫌故意伤害罪,处三年以下有期徒刑,拘役或管制。
可以申请鉴定的。 1、建议及时向警方报案处理,如果伤情鉴定为轻伤害以上(包括轻伤),打人者已涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任,《刑法》第二百三十四条第一款规定:“故意伤害他人身体的,处三年以下有期
如果个体老板有工商登记信息,你们之间就有可能形成了劳动关系,不发工资的话就可以直接申请劳动仲裁。
大概三个月的时间。 1、交通事故伤残鉴定是由具有资格的伤残鉴定机构对在客观检验的基础上,评价确定道路交通事故受伤人员伤残等级的过程。当事人因交通事故致残的,在治疗终结后,应当由具有资质的伤残鉴定机构评
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
给私人老板打工受伤,欲要求赔偿的,需要结合具体条件进行判断: 1、劳动者和老板之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的,以第三人为被告提起民事诉讼,构成工伤的,还可以提起劳动仲裁,获得双份金钱赔
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局