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超市员工打人超市有没有责任,需视情况而定: (1)如果是对方员工在工作期间因工作问题,产生纠纷并进行人身侵害,超市有责任; (2)如果是因为私事或者非工作原因引起的纠纷,进行人身侵害,只能向实施打人的员工索赔,超市没有责任。 超市员工打人需
根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十七条第二款的规定,A和超市对给你造成的伤害并不构成共同侵权,应该首先由A承担侵权责任,只有在A没有能力承担且超市未尽到安全保障义务的情况下,才可以要求超市承担过错
工伤一般是指工作时间工作地点因为工作方面的原因受伤,实务中上下班途中发生的交通事故也可以认定为工伤。工伤认定是到当地劳动局有关部门申请,若单位不申请的,劳动者本人也有权提出工伤认定的申请。是否构成工伤
去超市打了勾引你老公的女的,如果头破了,构成轻伤以上伤害程度,那就会构成犯罪,因为如果那个女的勾引你老公,那么就只能用民事上的方法解决这个问题,而不能用打人这种伤害她人身体的方法来解决这个问题。
(1)犯故意伤害罪,法定刑为三年以下有期徒刑、拘役或者管制,被告人积极赔偿被害人及其近亲属经济损失的,可以适用缓刑。 (2)犯故意伤害罪,法定刑为三年以上十年以下有期徒刑,但宣告刑为三年以下有期徒刑或
和别人打架拘留几天,要根据情节来定。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定,有下列情形之一的,处十日
员工打架被开除,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有规定,单位开除员工构成违法,应当支付经济补偿金。员工在公司打架,如果情况严重,可能
造谣超市有炸弹是否会被判刑,要案件的具体情况来确定: 1、造谣超市有炸弹,如果情节严重,会被判刑; 2、若造谣超市有炸弹,没有达到情节严重程度,不会作为刑事案件立案,会作为治安案件立案,给与相应的行政处罚。 根据规定,投放虚假的爆炸性、毒害