2023什么是自动离职？法律怎么规定的

2024-06-05 16

普法内容

自动离职，无非就是劳动者自动解除劳动合同或自动解除劳动关系。很多用人单位认为，自动离职等同于劳动合同解除，这是错误的，自动离职仅仅是一种暂时离开岗位的状态，并不等于已解除劳动合同，暂时离开岗位和劳动合同解除完全是两回事情。从法律上讲，法律对于解除或终止劳动关系规定得非常明确，并不存在“自动离职”的规定，所以法律上根本不存在自动离职。《劳动合同法》第36条到第41条就明确规定了解除劳动合同情形分别是：对双方协商解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除三大类型，并不存在劳动合同自动解除的规定。所以员工不辞而别、没有回单位上班、旷工，用人单位就认为是“自动离职”，其实那只是用人单位单方面的说法而已。如果打官司（劳动争议仲裁），用人单位所谓的“员工自动离职”将面临败诉风险。

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自动离职的怎么认定和处理，法律怎么规定的
自动离职，是指劳动者主动自行离职，来与用人单位解除劳动关系的一种行为。如果离职时未经用人单位同意或者没有和用人单位协商就自行离职，且因离职给用人单位造成损失的，劳动者还应当支付赔偿，用人单位可对自动离职者给予除名处理。

2024-04-20 12
法律上的自动离婚是怎么规定的
在我国相关法律没有规定自动离婚的情形，只有协议离婚和诉讼离婚的方式。协议离婚是双方都愿意离婚，签订离婚协议书后向婚姻登记机关申请离婚登记；诉讼离婚是一方向法院提起离婚诉讼，法院受理案件后，对案件进行调解和审理。

2021-03-08 95
签了劳动合同自动离职是否合法,法律怎么规定的
自动离职是指职工擅自离职的行为，劳动者自动离职一般不合法。但用人单位存在以下情形之一时，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

2023-02-12 13

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自动离职的劳动法是怎么规定工资
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人

2022-07-10 15,340
自动离职的怎么认定和处理,法律怎么规定的
自动离职，是指劳动者主动自行离职，来与用人单位解除劳动关系的一种行为。如果离职时未经用人单位同意或者没有和用人单位协商就自行离职，且因离职给用人单位造成损失的，劳动者还应当支付赔偿，用人单位可对自动离

2023-08-07 15,340
自动离职可以领取失业金吗,法律的规定是什么
劳动者自动离职的，一般不能领取失业保险金。根据《失业保险条例》，申领失业保险金的条件是非因本人意愿中断就业的可以申领，而主动离职的按规定不能领取失业保险金。

2023-01-28 15,340
多久分居自动离婚2023法律规定
分居多久都不会自动离婚。分居2年是法定离婚的条件之一，我国没有自动离婚的规定。夫妻提出离婚的法定理由之 1、“因感情不和分居满两年的。”这是指夫妻因分居而提出的法定的离婚理由，这条法定的离婚理由由两个

2023-09-11 15,340

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01:04
员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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差价补偿是什么法律规定的
差价补偿的法律规定，一般可以分为以下的两种情况，具体如下： 1、当消费者发现购买的物品不是最低价时可以通过低价物品发票，像承诺差价补偿的企业要求补偿。这是一种吸引人消费的方式，也是企业普遍存在的一种营销手段。随着市场的竞争的激励成为一种常见

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