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单位需要准备的工伤认定证明材料: 1、工伤认定申请表(收原件); 2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料(收复印件,验原件); 3、医疗机构出具的受伤后首诊病历及诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
是否该签认罪认罚具结书,首要考虑辩护律师的意见。尊重辩护律师的意见的前提是委托人是否足够信任已委托的律师。辩护律师是否与当事人本人进行过充分的沟通。辩护律师是否与承办检察官进行了充分的沟通。
工伤等级类委托鉴定所需材料告知书: 1、委托鉴定移送函; 2、鉴定申请书; 3、起诉状; 4、协商社会专业机构笔录; 5、被鉴定人就诊医疗机构的全套完整相关病历材料复印件,一式1份,加盖医疗机构公章、骑缝章,注明复制时间及数量。 6、被鉴定
1、《职工工伤事故备案表》。 2、用人单位事故调查报告书。 3、《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。 4、受伤害职工的身份证复印件。 5、两人以上的证人证言,需提供身份证复印件、家庭详
员工申请工伤认定,单位需要在工伤认定申请表上盖章、需要开具劳动关系证明书、其他资料由员工本人提供,如:员工病例复印件、员工身份证复印件。依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(
单位办理续保需提交以下资料: (1)网上办理业务后导出《企业人员增员表》; (2)职工居民身份证原件及复印件; (3)劳动合同或其他用工证明资料; (4)《工资表》(加盖财务章)或其他相关收入证明资料
1、《职工工伤事故备案表》。 2、用人单位事故调查报告书。 3、《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。 4、受伤害职工的身份证复印件。 5、两人以上的证人证言,需提供身份证复印件、家庭详
工伤十级单位应该赔偿的费用:医疗费、一次性伤残补助金,就是7个月本人工资、一次性就业补助金,根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金,根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取、停工留薪期工资,根据劳动能
单位公积金开户需要的资料如下: 1、住房公积金单位开户申请表,并加盖单位公章; 2、营业执照副本; 3、组织机构代码证; 4、单位公章、财务章、法人印章及单位介绍信; 5、如住房公积金启始缴交时间与单位成立时间不一致时,需提供民主决议; 6
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低