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一,公务员加班无“加班费”规定,但是有类似的补贴,并且加班的,可以补休;事业单位可依照劳动法的相关规定发放加班费,但应在绩效工资总量范围内,根据单位绩效工资分配法进行二,公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日
对于被判缓刑者,单位应予以辞退而非开除。根据相关法律,若员工被判定拘役或有期徒刑缓刑,雇主有权与其解除聘用合同。在事业单位中,职工如触犯解聘辞聘之规定,则会面临工作关系的解除。换言之,无论是国有还是私营事业单位皆然。
1、被判决有罪,但免予刑事处罚的,判决生效后,原退休待遇不变。但是,犯有危害国家安全、荣誉和利益,以及泄密,、贿赂等严重违纪行为,构成刑事犯罪但免予刑事处罚的,根据其所犯错误,比照应受到的行政处分的种
1、只要符合缓刑条件,即使是公务员,也能够判缓刑。 2、《刑法》 第七十二条 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十
根据2012年中华人民共和国人力资源和社会保障部中华人民共和国监察部第18号令颁布、9月1日实施的《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条的规定: “事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等
符合法律规定的,可以支付最低工资标准的
缓刑又被称为“暂缓量刑”或“缓量刑”,一般指的是对于触犯刑法,被判处拘役、或3年以下有期徒刑的犯罪人,根据犯罪情节和悔罪的表现,且如暂缓执行期间确实不会再次危害社会的,即规定一个的考验期;如果在考验期限内,犯罪人遵守一定的条件,原判刑罚就不
妨害公务有可能被判处缓刑。根据我国刑法规定,犯罪分子想要被判处缓刑,其首要条件是该犯罪分子不是累犯,其次该犯罪分子被判处三年以下有期徒刑。但是,根据我国刑法规定,妨害公务罪的第一量刑幅度为:处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。因此若该类
公司法人被判刑的处理的规定如下:公司法人被判刑的,公司应当按照公司章程产生新的法定代表人,然后需要去办理工商变更登记。这种情况下,原法定代表人不能签署变更登记申请书的,由拟任公司法定代表人,根据股东大会或者董事会关于变更公司法定代表人的决议