事业编辞职要赔钱吗?

2020-03-01 25

普法内容

事业单位在编人员辞职，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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事业编规培期间辞职赔偿
若是在劳动合同中明确了这一点，进行专业培训，同时你要给单位服务多长时间，这就是约定服务期，那你要承担赔偿费用，按照剩余年份进行赔偿，在实际操作中，一般是进行百分之八十的赔偿。赔偿费用就要包括单位支付的，有发票的培训费用，培训期间的交通费用，

2020-12-29 312
事业编去几年后能辞职吗
事业单位与编制内员工的关系适用劳动合同法的规定，出现劳动合同法三十八条的情形或者其他情形的，可以解除劳动合同。

2020-03-03 567
事业编规培后辞职赔偿可以仲裁吗
针对离职时所引发的违约金纠纷问题，当事人有权向相关部门提交仲裁申请。依照我国《中华人民共和国劳动法》第二条之规定：在中国境内的任何企事业单位与其所属员工之间依法产生的涉及其劳动权益方面的争议皆受该法则约束：（1）涉及到劳动关系的确立和确定

2024-04-21 35

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事业编制人员辞职有补偿吗
事业编辞职征地有补偿金的，其实事业编制的人员是否辞职，和事业编制人员作为被征收人获得国家的征地补偿款之间是没有任何关系的，此时只要是享有被拆迁房屋的所有权的，就是可以依法获得行政机关的补偿的。

2023-08-16 15,340
事业编可以随时辞职的吗后面辞职需要报告不的
对与事业单位工作人员首次提出的辞职，单位的确可以不批准。但是，个人仍可以于6个月后，再次提出辞职，此时，无需单位批准，且单位有协助办理离职手续的义务。等于说，事业单位工作人员的辞职跟离婚案件的处理

2022-08-08 15,340
事业编辞职会有什么影响？
1、如果已有编办承认的编制和财政拨款待遇，但尚未订立劳动合同，就不在劳动法律调整范畴，怎样辞职也就无法可依，因此应该向该医院领导和当地人事局咨询清楚。 2、无论是否试用期，都按人事局指导的方式办理辞职

2022-05-23 15,340
协商过的事业编可以随时辞职吗
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题。（1）公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或

2022-08-07 15,340

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01:19
辞职可以领失业补助金吗
辞职不可以领失业补助金。领取失业补助金应当满足以下条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。根据相关法律规定，城镇企业事业单位应当及时为失业

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01:23
公司监事可以辞职吗
根据我国公司法的规定，公司的最高权力机关是股东大会，股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着，监事只能由股东大会进行撤换，而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生，与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是

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00:54
事业编制拘役后的处理
事业编制拘役后，可能会被开除。事业单位被判缓刑人员，在缓刑执行期间，停发原工资，刑期满后分配正式工作人员，其工资待遇按本人刑罚前的职务工资降低三档后，再逐次就近就低套入新任职务工资标准的办法，进行重新确定。《事业单位工作人员处分暂行规定》规

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