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1、根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 2、如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
交强险他享有一定的浮动比例,全年度无任何道路安全事故记录,在下年度里可以优惠10%,在第二年度仍是安全无其他道路安全事故的,在第三年度可以优惠20%,如果一直是安全的,就一直可以享有做多20%的优惠。
1、自用工之日起,用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗
保险一般在到期前购买,那么拿到新的交强险标志就可以换上新的了。 你的车才一年,下一年度才是年检年度,所以年检标志暂时不用更换(你的年检标志是2014年到2016年的)。明年年检拿到新标志后,就可以换上
1、生育险一般缴满一年就可以用。如果女职工所在的单位为其缴满一年的,则在职工生育时可以享受生育津贴和生育医疗待遇;如果单位没有为职工参保,则职工生育时的产假工资由单位支付。 2、法律依据:《中华人民共
入职后30日内交五险一金。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。根据相关法律规定可知,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,个人缴纳社保的缴费基数各地不同,而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。 具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。 缴费基
自己交五险一个月要交多少钱,根据缴纳比例的不同有所区别。五险一金分为社保和住房公积金两部分,其中社保又分为了五个险种,分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险,每个险种都有自己对应的缴费比例。公积金也是分为单位缴纳部分和个人缴