应该如何证明劳动者违法了竞业限制义务

2024-05-25 8

普法内容

证明劳动者违法了竞业限制义务的证据： 1、劳动者与新单位签证的劳动合同： 2、新单位为劳动者缴纳社会保险的证据； 3、新单位为劳动者缴纳个人所得税证据； 4、新单位向劳动者发放工资的工资条、银行存折方面的证据；等等。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动者履行竞业限制义务的经济补偿应如何执行？
劳动者履行竞业限制义务的经济补偿应按照协议约定的标准执行，如果没有约定的，按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付，月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

2020-12-17 121
怎样处理劳动者违反竞业限制
如果劳动者违反竞业限制约定，应当承担违约责任，并按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。违约金数额过高或者过低的，当事人可以请求仲裁机构或者法院依法予以调整。

2020-10-30 123
劳动者违反竞业限制条件的解决办法
如果劳动者违反了竞业限制协议，应当按约定支付违约金，仍然在竞业限制期限内，用人单位可以依法要求劳动者继续履行义务。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，也不得自己开业生产经营同类产

2021-03-29 46

专业问答更多>>

假如劳动者违反竞业限制法，劳动者怎样算违法
以下凭证可以证明劳动者违反竞业限制义务：竞争单位与劳动者签订劳动合同；兼职单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的竞争单位招聘记录；工资支付凭证或记录，缴纳各种社会保险费的记录；考勤记录；其

2021-11-06 15,340
劳动法职工应履行竞业限制义务吗
未上班的，应当履行竞业限制。根据我国法律，竞业限制人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位和劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律法规

2021-11-18 15,340
劳动者有哪些保密义务？劳动者如何约束其在竞业限制期内
1、对负有保秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定

2022-05-07 15,340
竞业限制期内，劳动者在竞业限制期间有哪些权利和义务
1、对负有保秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定

2022-04-19 15,340

法律短视频更多>>

01:27
什么是竞业限制义务
竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，

5,548 15,340
01:24
股东有法定竞业限制义务吗
股东是否承担法定竞业限制义务，需要根据实际情况分析：如果股东是公司董事、高管的，根据我国公司法规定，在没有经过股东会或股东大会同意的前提下，不能利用职务上的便利，替自己或者他人谋取本属于公司的商业机会，同时也不允许自营或者为他人经营与当前

1,388 15,340
01:21
竞业限制义务的成立条件
根据我国《劳动合同法》的规定，竞业限制成立应当同时满足以下五项条件：1、书面约定。因为竞业限制关系到员工的择业权和生存权，而并非属于企业内部制度可以约定的事项，故企业应当与涉密员工单独签订书面协议，或者在劳动合同中进行约定；2、特定的主体。

1,777 15,340