因公司搬迁调岗不服，以什么理由申请劳动总裁

2024-06-18 4

普法内容

搬迁调岗要与员工协商，不得违法解除劳动合同。

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公司搬迁调岗劳动仲裁有用吗
当贵司出于经营需要进行岗位调动时，如果未能遵守相关法规并造成不法或不合乎常理之举，那么在贵司雇员与贵司无法通过协商达成一致的情况之下；若针对此违法行为实施了调整岗位的措施，贵司雇员有权予以拒绝，并有权要求继续依照原先的劳动合同条款履行职责。

2024-05-04 22
公司无理由调岗，降职可以劳动仲裁吗？
按相关法律规定，调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，就属于劳动仲裁范围，如果不属于前述情形的，但是符合法律规定的其它情形的，都是可以进行劳动仲裁的。下面是对于调岗降薪可以申请劳动仲裁吗的相关

2024-06-21 16
不服单位调岗能否申请仲裁
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者均应当全面履行劳动合同所约定的内容。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。用人单位虽有权根据自身经营状况的变化而对劳动者的工作岗位进行适当调整，但是用人单位单方作出的岗位调整对于

2024-05-09 21

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搬迁以不服由由申请劳动总裁有什么影响
搬迁调岗要与员工协商，不得违法解除劳动合同。

2022-10-27 15,340
公司调岗位不服从可以投诉吗, 公司调整岗位不合法可以申请仲裁吗？
调整岗位与辞退是不同的法律概念，二者不能等同。但公司调整岗位不合法的，可以申请仲裁。虽然工作内容属于劳动合同的必备条款，变更岗位一般应当协商一致，但按《劳动合同法》第四十条（二）项和各地司法实践。以下

2022-02-07 15,340
公司提出解除劳动关系以服从岗位调动为由
如果您和用人单位没有签订劳动合同，约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位，否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。

2023-06-09 15,340
公司调岗不同意仲裁申请书
如果单位违背劳动合同，掉到粒淬不适应的岗位工作你可以到劳动仲裁部门，申请劳动仲裁，申请劳动仲裁所需要的资料，要你的身份证用人单位的企业查询卡。还要有存在劳动关系的证明。还要有发生劳动争议事实的证据，那

2022-08-06 15,340

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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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公司以调岗为由变相裁员怎么办
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求单位履行合同，如果老板以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下

4,506 15,340
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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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