教师异地调动原学校不放人

2020-05-11 2,960

普法内容

教师异地调动原学校不放人，可以与学校协商。以合同为准，原则上协商解决。教师属于事业编制人员，在协商不成的情况下可以通过人事仲裁解决。维护自己的利益，可以跟单位协商，协商不成的话，可以向教育局投诉。调动需要协调两边的关系，调出学校得同意，教育局同意，人社局同意，编制办同意。调入学校同意接收，教育局同意增人，人社局同意增人，编制办同意增编。教师虽然是属于事业单位编制的人群，但是同时，有的教师属于也是合同制聘用的员工，只是在福利待遇上与事业单位的员工一致，因此，部分教师是适用于劳动合同法的。

《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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学校调动教师不放人怎么办？
教师调动学校不放人，可以先与学校协商解决，协商不成还故意不放人的，向教育行政部门提出申诉，也可以向法院起诉。教师调动一般情况只要有单位愿意接受基本上没问题。

2020-04-27 36
在职教师辞职学校不放人怎么办
最好书面申请，30天之内不要缺勤，正常工作，最少三次催促领导安排人员与你进行工作交接。我想30天之后你就自由了。不过最好不要太僵持，因为存在档案问题。先礼后兵。 2、教师个人提出辞职的，必须向所在单位提交书面辞职报告，经单位负责人签署意见后

2020-05-26 869
学校是否有权限制教师工作调动？
没有权利

2024-06-21 10

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教师调到学校工作后
1.现在与原所在学校是什么关系？可否申请辞聘补偿？可否无条件回原单位工作？辞聘补偿后对今后工资待遇有何影响？如档案关系已转移，则不存在人事关系或劳动关系，补偿问题可协商，如单位不同意，时效问题可能不好

2022-01-25 15,340
编制教师能借调到别的学校吗？
要看你们学校的安排您如果劳动合同上明确约定了工作地方，那您对于调岗有权利拒绝

2022-11-01 15,340
教师签合同后调动另一个学校要怎么办
我是在编教师没有和学校，教育局签订过五年内不得调动的协议，但是教育局说当年招聘公告说过，就算数。

2022-06-26 15,340
学校教师打人犯法吗
我国法律对老师打学生的行为所持的态度是：老师打学生，在任何情况下都是不允许的。其具体规定如下：《义务教育法》第二十九条规定：教师在教育教学中应当平等对待学生，关注学生的个体差异，因材施教，促进学生的

2023-04-11 15,340

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学校法定假日不放假算不算违法
国家法定节假日学校不放假不算违法，但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民，

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起诉异地被告原告要去异地吗
起诉异地被告原告一般要去异地。一般需要到被告住所地法院起诉解决。通常都是被告住所地或者经常居住地起诉。特殊情况符合下面法律规定可以原告所在地起诉。根据相关规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，

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没有居住证可以异地报考教师资格证吗
没有居住证不可以异地报考教师资格证。自2019年下半年开始，中小学教师资格考试报名取消对考生“工作单位”或者“人事关系证明”所在地的采集，增加对考生“居住证”申领所在地信息的采集。且根据2019下半年参加教师资格全国统考的28省发布的笔试公

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