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一、如果是被判处有期徒刑,最多可减原判刑期限的二分之一。被判处五年以上有期徒刑的罪犯,一般在执行一年六个月以上方可减刑,两次减刑之间一般应当间隔一年以上。确有重大立功表现的,可以不受上述减刑起始和间隔时间的限制。 二、被判处管制、拘役、有期
判6个月缓刑一年意思是对判处有期徒刑六个月的处罚结果一年内暂不执行,由特定机构对罪犯一年内的表现进行考察,决定是否执行有期徒刑六个月。如果在一年内没有犯新罪或者查出其他罪原判刑罚不再执行。缓刑是对刑罚的暂缓执行,其执行形式为对触犯刑律,经法
第一,如果被判有期徒刑,最多可以减少原判刑期的一半。被判处五年以上有期徒刑的罪犯,一般执行一年六个月以上可以减刑,两次减刑间隔一年以上。确实有重大立功表现的,不受上述减刑开始和间隔的限制。 二、被判处
判刑一年八个月,给律师钱不一定减刑。如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有重大立功表现的,应当减刑。《刑法》第七十八条【适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒
1、判六个月缓刑一年,就是在一年内,没有违法行为一年以后,不在执行有期徒刑,如果在一年期内,有其他犯罪行为,应当重新执行6个月有期徒刑,如果在缓刑期内犯罪行为应当把前罪和后罪合并进行处罚,缓刑是对于不
监狱减刑,判三年,如何减刑要看罪犯在监狱的表现,由法院来裁定。根据《刑法》的规定,如果罪犯在服刑期间,有符合第七十八条情形之一的,可以减刑。如果是被判处有期徒刑的,减刑以后实际执行的刑期不能少于原判刑
判刑四年一般减刑多少不能一概而论,要看具体表现而定。判刑四年最高可以减刑二年。被判处无期徒刑、有期徒刑、拘役、管制的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或有立功表现的,可以减刑;有重大立功立功表现的,应当减
劳动合同签三年,试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不可以
判刑十年可以减刑几年,要根据具体情况分析: 1、判刑10年可以减刑几年,要具体根据相关条件来确定,但是最长只能减刑5年; 2、减刑只能适用于特定的对象。被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改