社会保险费可以折算成工资发放吗

2024-05-14 10

普法内容

根据国家的相关规定，工资是指劳动者和用人单位建立劳动关系并付出正常劳动后，用人单位依据劳动合同约定，以货币形式支付给劳动者的报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金等；社会保险则是指由国家立法强制实施，由政府、用人单位和劳动者等社会各方面筹集资金建立专门基金，在劳动者年老、失业、患病、工伤、生育或者丧失劳动能力时，从国家或社会获得物质帮助。从你来信反映的情况看，你所在工厂将社会保险费折算成工资直接发放给员工的做法，确实违反了国家的有关规定，这种行为看似增加了员工的收入，但实际上却侵害了劳动者享受社会保险的合法权益。需要强调的是，社保包括五险一金，属于法定必须缴纳的，一般由单位统一办理，个人也可自行办理参保手续，不过单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续，对不予办理的用人单位，劳动者可向劳动局投诉。

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发放工资可以打到存折卡号吗
工资形式的代发，只能打到个人结算账户，也就是活期户里面。打不到定期存折里。银行卡是带有芯片的卡片，存折则是纸质的本子。银行卡可以在网上、柜台、ATM办理业务，存折只能在银行办理业务。存折是免费的，银行卡则需要收取工本费和年费。银行卡是指

2023-04-29 64
劳动者可以放弃社会保险吗？
不可以。劳动者签订的自愿放弃缴纳社保权利的协议不能代表劳动者的真实意思表示，是无效的，用人单位应该承担为劳动者缴纳社保的义务。

2020-10-25 307
目前最低工资可以抵扣职工社会保险费吗
最低工资中不能抵扣社会保险中个人缴费的部分，原因是最低工资标准包括了当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等。

2020-11-24 122

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公司能要回折合成现金作为工资发放的社会保险费用吗
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法

2022-10-02 15,340
本人可否将社保费用折算成现金发放给职工
不能。以现金方式发放社会保险费用，不论是用人单位主动操作，还是劳动者自愿申请，都是非常不可取的做法。理由是：（1）参加社会保险，依法缴纳社会保险费，系法律的强制性规定，用人单位和劳动者都应当严格遵守

2023-02-11 15,340
如何将社会保险费用折算为现金发放劳动者
不能。以现金方式发放社会保险费用，不论是用人单位主动操作，还是劳动者自愿申请，都是非常不可取的做法。理由是：（1）参加社会保险，依法缴纳社会保险费，系法律的强制性规定，用人单位和劳动者都应当严格遵守

2023-03-18 15,340
社会保险折算成工资是否违反国家有关规定？
你单位的这种行为违反了国家的有关规定。看似是增加了员工的收入，但实际上，则侵害了劳动者享受社会保险的合法权益。根据国家规定，工资是指劳动者和用人单位建立劳动关系并付出正常劳动后，用人单位依据劳动合同约

2023-06-12 15,340

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01:10
失业保险金是发放到社保卡里吗
失业保险金可以发放到社保卡里。在申请失业保险金的时候，需要准备本人的身份证或社会保障卡以及本人的银行卡。如果失业人员户籍所在地与参保局不一致的，那么领失业保险金的标准是按户籍所在地的标准领取。具体领取的步骤包括以下三步：一、向参保地的失业保

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01:03
社保卡发工资怎么查
社保卡发工资的查询方式如下： 1、拨打12333社保查询电话查询参保日期； 2、可以携带自己的社保卡和身份证等资料，到社保中心的窗口查询； 3、登陆社保查询的官方网址，输入社保卡密码即可查询； 4、电子社保卡查询。电子社保卡可通过经过授权的

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01:04
工资卡和社保卡可以是同一张吗
工资卡和社保卡可以是同一张。因为社保金融账户可以在银行里面进行存取业务，使用社保卡和工资卡一体需要加载金融功能后的社会保障卡才可作为银行卡使用，社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《中华人民共和国民法典社会保险法》的有关规定，采用

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