员工任职以前有刑事责任单位可以解除合同吗

2024-05-13 4

普法内容

当员工依照法律途径被追究起刑事责任时，用人单位有权立即解除与其签订的劳动合同关系。关于此项事宜，劳动和社会保障部办公厅在《中华人民共和国劳动法》若干条文的诠释及注解中做出了详尽且细致的规定。据该规定所述，所谓的“刑事责任”是指： 1．为人民法院宣告的带罪之身并施予相应刑罚者。即便人民法院最终免除了部分或全部刑责，但只要员工依然处在被追究刑事责任状态下，用人单位仍可选择解除与员工之间的劳动合同。若用人单位决定尽到善意努力，尝试让劳动合同得以持续履行，那么务必不能触及解除劳动合同的边界。举例来说，如果员工在服刑期间或接受监外执行、减刑等判决的情况下，用人单位并不应终止与之签署的劳动合同，反之，他们有义务积极配合当地公安部门对于该犯罪分子进行必要的监督监管工作。

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单位有什么行为员工可以解除合同
单位有下列行为的，员工可以解除合同：未按合同约定提供劳动保护的；未及时足额支付劳动报酬的；或者单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的等。

2022-08-09 92
职工被判决缓刑单位可以解除聘用合同吗
职工被判决缓刑，单位可以解除聘用合同。劳动者有下列情形之一的，构成过错，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、被依法追

2022-04-26 363
刑事责任可以免除侵权责任吗？
不能以承担刑事责任而免除侵权责任。由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失。承担民事赔偿责任的犯罪分子，同时被判处罚金，其财产不足以全部支付的，或者被判处没收财产的，应当先承担对被害

2020-04-25 4

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国企单位有刑事责任可以开除员工吗？
拘役，是剥夺犯罪人短期人身自由，就近实行强制劳动改造的刑罚方法。在我国刑罚体系中，拘役是介于管制与有期徒刑之间的一种主刑，它具有以下特征： 1.拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月，最长

2022-08-03 15,340
员工被衣服追究刑事责任单位可以解除劳动合同吗, 解除劳动合同条件
1、员工被衣服追究刑事责任，那么单位是可以以此和员工解除劳动关系，并且是不需要支付员工经济补偿的。2、如果员工已经回原单位上班，那么就没有什么事情，好好工作即可。3、依据《劳动合同法》第三十九条劳动者

2022-01-26 15,340
单位不同意职工调任岗位可以解除劳动合同吗
除非有必要的情况，单位是不可以强制变换你的工作岗位的，如果不同意，可以选择离职，理由是非本人意愿调动工作岗位，可以解除合同，依据：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用

2023-07-24 15,340
用人单位要求员工辞职，单位没有任何理由可以解除劳动合同
辞职是你的权利，但在正常的情况下，要按规定提出，如果是试用期，提前3天书面辞职，试用期过后提前1个月书面辞职，没签劳动合同、克扣加班费等可以以企业违法为由，书面通知立即解除劳动关系，（记得保留好证据）

2022-04-06 15,340

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单位犯罪承担的刑事责任有哪些
除法律另有规定的除外： 1、单位犯罪实行两罚制的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚； 2、单位犯罪实行单罚制的，只对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。根据规定，单位犯罪必须具备以下条件：

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保管合同有任意解除权吗
没有约定保管期限的保管合同，合同双方均有任意解除权。有约定保管期限的保管合同，只有寄存人有任意解除权。保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并按照对方的要求返还该物的合同。任意解除权是指，该合同完全可以因一方当事人的意愿而解除，属于形成权

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解除合同违约责任谁承担
根据合同法的相关规定，解除合同后，违约责任由违约方承担。如果因违约导致合同被解除的，主张解除合同与主张违约责任是可以并存的，也就是，因一方违约造成另一方经济损失的情况下，可以在解除合同的同时也可以要求违约方承担相应的损失赔偿，此违约责任并

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