您的位置:法师兄 > 律师普法 > 承包合同到期不续签该怎样办
承包合同到期不续签该怎样办

承包合同到期不续签该怎样办

2024-06-10 4
普法内容
承包合同期限届满后,若未续签书面文件,建议采取以下措施维护各方的合法权益: 1、以书面方式要求对方进行催告,限期要求续签合同。 2、以通话录音、手机短信、微信等方式明确各方对于续签合同的意思表示,尤其对于原承包合同中的各方信息、承包物信息、承包期限、价款等关键信息进行明确。签订书面文件对于各方最为明确确定各自的权利义务关系,但承包合同关系的成立并非仅仅依靠书面文件的签署为唯一标准,承包物的实际占用使用、承包费用的实际支付等,都可作为认定承包法律关系的重要依据。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 土地承包合同到期了,没时间续签应该如何办?
    土地承包合同到期了,没时间续签应该如何办?

    承包合同期限届满后,若未续签书面文件,建议采取以下措施维护各方的合法权益: 1、以书面方式要求对方进行催告,限期要求续签合同。 2、以通话录音、手机短信、微信等方式明确各方对于续签合同的意思表示,尤其对于原承包合同中的各方信息、承包物信息、

    2024-06-11 7
  • 承包合同到期公司没有续签的如何办?
    承包合同到期公司没有续签的如何办?

    承包合同到期不续签可以获得赔偿。如果是劳务承包,合同到期双方的权利和义务完成,合同就会自然终止,如果想要继续续签,双方应该进行协商,如果合同约定已经到期续签,一方如果已经违约,是可以按照违约条款要求赔偿的,劳务合同是不同于劳动合同的,劳务合

    2022-05-21 15
  • 公司承包合同到期续包情况是怎样的?
    公司承包合同到期续包情况是怎样的?

    个人承包期届满,由土地承包经营权人按照国家有关规定继续承包。合同期满后,原承包人有优先承包权。 如无他人承包,原承包人又想承包,那么按原来的条件,原承包人可以顺利续包,只是要与发包方重新签订合同,这样就更加保险,也便于以后依法维权。

    2021-01-24 115
专业问答更多>>
  • 承包合同到期不续签会被终止承包合同吗

    承包合同到期意味着合同终止,而不是合同自然解除。 合同终止,意味着合同的权利义务终止,合同消灭;合同解除,是指因为某些约定或法定的原因,当事人解除了合同,此时合同的权利义务也会随即终止。但二者并不等同

    2023-09-28 15,340
  • 劳动合同到期未续签,单位不续签合同该怎么办?

    劳动合同期满后未续签怎么办要根据当时的情况来判断。1、在你未授权情况下,工会无权为你代签合同,此合同无效。 2、未签劳动合同情况有事实劳动关系,根据《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一

    2022-05-06 15,340
  • 承包合同到期未续签合同的问题

    承包合同期限届满后,若未续签书面文件,建议采取以下措施维护各方的合法权益: 1、以书面方式要求对方进行催告,限期要求续签合同。 2、以通话录音、手机短信、微信等方式明确各方对于续签合同的意思表示,尤其

    2023-06-20 15,340
  • 续签合同合同到期公司不续签怎么办?

    答:公司的做法是不违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项的规定,劳动合同期满,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位无须支付经济补偿。根据您说

    2022-04-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 3年合同到期后不续签赔几个月 01:11
    3年合同到期后不续签赔几个月

    3年合同到期后不续签的,用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是,劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是,如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的,本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补

    9,274 15,340
  • 承包合同未到期违约怎么赔偿 01:15
    承包合同未到期违约怎么赔偿

    承包合同尚未到期对方出现了违约行为,经过催告之后,对方仍然不采取补救措施的话,当事人可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意,这里所说的违约行为包括了预期违约行为。换句话说,就算合同尚未到期,也可以主张违约责任。具体的赔偿方案,可以由合同当事人

    1,651 15,340
  • 合同到期公司不续签补偿标准是什么 01:05
    合同到期公司不续签补偿标准是什么

    劳动合同到期,用人单位如不续签,按规定需要给员工支付经济补偿;具体的补偿标准为:按照员工在本单位的实际工作年限,每满一年按照一个月的工资标准支付给员工;工作满6个月不满一年的,则按一个月工作标准支付,工作不满6个月的,则按照半个月的工作标准

    9,948 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?