春节假期工资应该如何样算

2024-05-28 7

普法内容

一、春节是法定假日有三天带薪假期，初一、初二、初三是春节法定假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300％计算。春节放假一般有七天，则其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200％的计算。二、《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等等这些。此外，由于今年除夕并非法定节假日，当天加班不享受加班费。

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春节节假日三倍工资是如何计算？
春节加班，3天支付300工资，其他天数未补休支付200工资

2024-06-03 16
春节七天假期的工资应该扣除吗？
春节法定假只有三天，不需要扣工资的，其他四天是调休的，如果放假，是没有工资的．

2024-06-18 14
春节期间如何发工资
在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情，那么就不应该扣工资，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资，所以，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。

2020-06-18 220

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如果延长春节假期复员资工资怎么算
如果单位在休息日安排劳动者工作，但事后能安排补休的，可以按正常情况发放工资;如果在休息日安排劳动者工作，但事后不能安排补休的，需要按正常工资标准的两倍发放工资;如果在法定休假日安排劳动者工作的，不管之

2023-05-10 15,340
春节买到假酒应该如何维权
买到假酒的维权方法消费者如果购买到假冒劣质酒类产品，可拨打商务投诉热线12020进行投诉，商务执法人员会协助消费者维权。需要注意的是，消费者在购买酒类产品时需要将商品编号写在发票上，并且发票上需要加盖

2022-09-08 15,340
节假日加班后工作日请假工资应该如何算?
周六周日加班如果调休可以不支付加班费。法定节日加班必须支付三倍工资，且不允许调休。按劳动法第四十四条规定，用人单位工作日延长工作时间和法定假日安排劳动者工作的，应当支付加班工资;休息日安排劳动者工作

2024-09-01 15,340
春节放假十天算工资吗？
春节放假十多天是有工资的。初一、初二、初三为春节法定节假日，根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的；应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。其他的7天为调休放假，用人单

2023-08-13 15,340

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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产假节假日算不算在内
产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他

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01:15
五一后离职五一假期算工资么
五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日

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