公司裁员赔偿是失业保险赔偿么？赔多少？

2024-06-08 27

普法内容

向劳动者支付半个月工资的经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。

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保险公司失业赔偿不给赔怎么办
找保监局投诉。保险监管机构一直在致力于解决保险拖赔现象。如果他们接到消费者此类投诉，将提醒该保险公司；如果接到两次投诉，会发出监管谈话函；如果连续三次被投诉，他们将对保险公司发出严重警告；而一旦四次发生投诉，保监局将履行日常监管职责，派驻检

2024-05-29 35
赔偿失业保险金标准是多少
失业保险金按最低工资标准的80，由社会保险经办机构按月发放。省人民政府可以根据国家规定和本省实际情况作适当调整，但不得高于宝鸡最低工资标准或者低于宝鸡市居民最低生活保障标准。 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满

2024-07-07 26
公司裁员，保险公司应该赔付多少
保险公司赔付，但是有限制，具体如下： 1、只要标的车在交通事故中承担一定的责任，保险公司就应该在交强险中11万限额内，全额承担误工费的赔偿责任； 2、要求医院出具诊断证明，就注明出院后的休假天数，伤者单位出具出险前三个月的收入证明，扣款证明

2024-06-09 40

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公司裁员怎么赔偿, 公司裁员赔偿标准是什么, 公司裁员应该怎么赔偿
【1】公司裁员，公司裁员赔偿标准按《劳动合同法》第46条，第47条办理。就是按劳动者在本单位工龄每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半

2022-02-12 15,340
公司裁员让保险公司赔多少钱
保险公司赔付，但是有限制，具体如下: 1、只要标的车在交通事故中承担一定的责任，保险公司就应该在交强险中11万限额内，全额承担误工费的赔偿责任; 2、要求医院出具诊断证明，就注明出院后的休假天数，伤者

2023-04-08 15,340
公司裁员劳动仲裁赔偿多少
1、看是否是经济性裁员，如果是经济性裁员的话，就是支付经济补偿金，按照你在本单位的工作年限，一年需要支付你一个月的工资；如果只是打着经济性裁员的幌子，实施的确实违法解除劳动关系的行为，按照你在本单位的

2022-02-02 15,340
是政府赔偿还是保险公司？赔偿多少钱
在海外的中国留学生一般上的都是医疗保险（国人没有这种意识，绝大多数都是不上意外险和灾害险和第三者责任险），医疗保险公司怎么会给你赔至于政府，无论中新，你都别指望了。自认倒霉吧。

2022-10-10 15,340

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00:59
上市公司裁员怎么赔偿
上市公司进行经济性裁员，应当给予员工经济补偿，该经济补偿以员工在公司工作的年限为标准，每满一年则向员工支付一个月的工资。工作年限为六个月以上不满一年的，按照一年计算，即需要向员工支付一个月工资的经济补偿；工作年限不满六个月的，则向员工支付半

3,415 15,340
01:00
被公司裁员能赔多少
被公司裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直

1,054 15,340
01:15
公司解散员工赔偿多少
根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0

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