事业单位试用期有绩效奖金吗

2021-12-28 8

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事业单位试用期没有绩效奖金。绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发放。绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。现代企业的薪酬结构主要有三大部分构成：工资、绩效、奖金（年终奖金与特殊专项奖金）与福利（法定福利与企业补充福利）。薪酬结构具体如下： 1、企业平均绩效奖是指企业前一个月或一个季度的利润收入的一定比例进行等级平均再分配； 2、岗位绩效奖一般是指部门利润收入的一定比例进行的分配，没有收入的配合服务部门则采用一定的标准进行平衡。企业决策层在决定是否采纳绩效工资时，应该注意的是。绩效工资制度没有违背组织的宗旨，有利于实现企业的战略目标，能提高企业的绩效。绩效奖金的优点包括： 1、将个人的收入同其本人的工作绩效直接挂钩，会鼓励员工创造更多的效益，同时又不增加企业的固定成本； 2、严格的、长期的绩效工资体系是一种有效的方法，让公司不断改进员工的工作能力、工作方法，提高员工绩效； 3、这种方法使绩效好的员工得到了奖励，同时也能获取、保留绩效好的员工。

《事业单位人事管理条例》
第三十九条负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：（一）与本人有利害关系的；（二）与本人近亲属有利害关系的；（三）其他可能影响公正履行职责的。

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绩效奖金在试用期内发放吗？
依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，所以一般是包括绩效工资的。

2020-01-28 388
工伤单位有权不发绩效奖金
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2020-08-23 225
事业单位收费站安置长久聘用人员有绩效奖吗？
1、事业单位的绩效奖不隶属奖金，绩效薪水就是薪水的一种，比如到手的钱里就有基础薪水和其他各种补贴。现在国家机关、事业单位任何发放奖金都是违规做法。 2、全部拨款事业单位在国家正式出台绩效薪水改革方案后，工人全年绩效薪水的百分之三十作为年终考

2023-03-25 13

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2017年事业单位对绩效奖金的执行时间
1、事业单位年底会发放绩效奖金。绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求自主分配。事业单位实行绩效工

2022-11-13 15,340
事业单位临时工公司可以发发绩效奖金吗?
我认为劳动人民都是平等的，都要给的，可以申请劳动仲裁委员会仲裁

2022-09-27 15,340
事业单位收费站安置长久聘用人员有绩效奖吗？
1、事业单位的绩效奖不隶属奖金，绩效薪水就是薪水的一种，比如到手的钱里就有基础薪水和其他各种补贴。现在国家机关、事业单位任何发放奖金都是违规做法。 2、全部拨款事业单位在国家正式出台绩效薪水改革方案后

2024-08-30 15,340
市级绩效奖金包括绩效奖金吗
绩效奖金不包括津贴。现代企业的薪酬结构主要由工资、绩效、奖金三部分组成。津贴包括在工资总额中，是指在特殊条件下补偿员工劳动消耗和生活费额外支出的工资补充形式。绩效奖金，又称一次性奖金，是根据员工的绩效

2021-11-02 15,340

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用人单位试用期不交社保合法吗
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定

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一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是

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事业单位职业年金什么时候开始缴纳
事业单位职业年金的缴纳时间，与机关事业单位缴纳基本养老保险同步。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。职业年金是指，机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老

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