公司以调离岗位为由，本人不同意，公司让主动辞职

2024-06-28 14

普法内容

一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关

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公司可以让员工自己辞职调动岗位么
公司为了让员工自己辞职调动岗位不可以，劳动者因此单方面解除劳动合同的，有权要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半

2020-10-03 161
公司调岗我不同意，劝我辞职
协商不成的，申请仲裁，准备仲裁申请书，双方身份信息，证据，如需维权，欢迎。

2024-05-23 20
公司调动工作岗位未经本人同意，离职有补偿吗？
要区分是合理调岗还是不合理调岗，不合理调岗造成员工被动离职是有补偿的

2024-04-28 13

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公司让我换岗位我不愿意公司调岗主动离职补偿金会有吗？
不同意公司调岗，如果违反原劳动合同的约定，自己主动离职和被迫离职都可以要求经济赔偿。但要注意劳动合同的具体内容。

2022-08-27 15,340
辞职调岗公司不同意是不是公司不好
升迁，对于不同的人员或是岗位来说都会有自己的一个普升要求，想要调换一个员工职位或是职责时，行政人事人员一定要提前做好相应的职位升迁准备或是文案，及时与相应的员工进行沟通表达。公司调岗员工不同意怎么办

2022-07-21 15,340
2022年公司为了让员工自己辞职调动岗位可以吗
公司为了让员工自己辞而职调动岗位，这种行为是违法的。调动员工岗位，单位必须征得员工的同意才可以，员工不同意，单位不得强行要求。如果公司继续变更，劳动者可以提起仲裁要求履行原劳动合同。

2022-11-12 15,340
在公司工作调岗位, 公司要调岗, 我不同意, 劳动仲裁可以直接离职吗
1、劳动合同的超市服务工作岗位是一个比较大的概念，既包括了信息管理，也包括理货员；且工作地点约定为超市总部及各连锁门店，公司有权根据实际工作需要进行工作调整； 2、公司根据经营状况，将你从信息部调到门

2022-01-20 15,340

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公司调岗本人不同意如何解决
公司调岗本人不同意如何解决 1、首先，应保证对员工岗位调整属于合规合法的，岗位调整属于劳动合同中重大调整，应该慎重处理； 2、如果劳动合同中有明确规定，员工岗位变动需本人同意的，公司不得私自调整，如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违

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公司以调岗为由变相裁员怎么办
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求单位履行合同，如果老板以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下

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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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