员工怎么报工伤

2022-04-12 1,047

普法内容

员工如果发生工伤事故，需要去当地劳动保障行政部门进行工伤认定。工伤认定可以由公司在一个月内进行申请，也可以个人在一年之内进行申请。进行工伤认定后，需要去劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。最后，员工需要携带有关资料，如工伤认定表、劳动能力鉴定表等，到有关单位申请工伤报销。

根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

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我公司的员工想要申报工伤，员工怎么申报工伤啊？
准备材料清单（1）工伤职工身份证复印件（2）《工伤认定申请表》（表格社保网下载，没有的去劳动局拿表）（3）《工伤事故调查报告》（4）门诊病历原件（5）单位营业执照复印件、与本职工签订的劳动合同复印件（6）工伤事故认定证人证言、证人身份证复印

2024-06-29 10
员工受了工伤，员工工伤可自行申报么
为了便于你更加全面理解员工工伤可自行申报么的内容，现特将法律法规的相关规定做出如下解释，希望可以帮到您！首先，劳动者可以自己去申请工伤认定《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事

2024-06-27 14
工伤增加新员工怎么申报
工伤增加新员工申报方法如下： 1、向社保经办机构申请社保登记； 2、申请增加工伤保险人员； 3、再由社保经办机构审核； 4、按新增后的人员来缴纳工伤保险费。工伤申报材料如下： 1、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 2

2023-02-18 13

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员工工伤不报工伤单位不给报报怎么办
单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。受害人遭受人身损害，因

2022-02-17 15,340
员工要申报工伤，工伤申报基数表怎么填
单位名称，加盖公章；单位编码（营业执照复印件上有）；姓名、性别、出生年月、身份证号码、工伤发生时间、医疗终结时间、伤残鉴定时间、伤残等级全部如实填写；社保编码（伤者社保卡背面有的社保编码）；致残鉴定表

2022-07-14 15,340
员工工伤报销挂号费怎么报销
工伤报销挂号费可以报，挂号费用也属于医疗费的一部分，对于这部分的费用，依法由工伤保险基金进行承担，没有缴纳工伤保险的，由用人单位对这部分的费用进行赔偿。

2021-12-29 15,340
员工工伤报销工资怎么做账？
工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动

2022-03-30 15,340

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员工工伤社保怎么赔付
员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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01:06
报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

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