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根据你与用人者之间的关系不同会有不同的结果。 如果形成了劳动关系,也就是说,签订了劳动合同,属于工伤; 如果没有劳动关系,仅仅是受雇用于该工地的包工头,则可以向雇主申请人身损害赔偿。
自己承包活受伤的责任划分视情况而定: 1、工人在从事雇佣活动中造成身体损害,其损伤应由雇佣他的雇主承担赔偿责任; 2、包工头是工人的实际雇主应对工人的损失承担赔偿责任; 3、如果包工头挂靠在某公司,这个公司承担连带责任; 4、如果包工头没有
自己包活干受伤,分以下情形负责:因劳务受到损害的,根据提供劳务一方和接受劳务一方各自的过错承担相应的责任;因第三人侵权受伤的,侵权人承担人身损害赔偿责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿,接受劳务一方补偿后向第三人追偿。
自己承包活受伤的责任划分视情况而定:1、工人在从事雇佣活动中造成身体损害,其损伤应由雇佣他的雇主承担赔偿责任;2、包工头是工人的实际雇主应对工人的损失承担赔偿责任;3、如果包工头挂靠在某公司,这个公司
自己包活干受伤是谁负责需根据以下情况判断:1、公司活承包给个人个人找人干活受伤,这个需要看承包人和劳动者的用工关系了,承包方有资质按工伤,承包方负责,发包方无责;2、如果承包人没有资质,则发包方全责。
第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职
有责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以
社保卡自己激活的方式如下: 1、参保人携带本人有效身份证以及社保卡,前往当地社保卡所属银行办理社保卡激活业务; 2、携带本人社保卡前往医保定点医院就医时,使用社保卡付款报销,就可以将社保卡激活; 3、携带本人社保卡前往定点药店买药时,付款时
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断: 1,
查询自己的社保卡是否激活方式如下: 1、携带自己的身份证和社保卡,到当地的社保中心或者劳动保障部门查询; 2、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码,即可查询本人参保信息; 3、打开微