您的位置:法师兄 > 律师普法 > 所以公司和员工签合作协议有用吗?
所以公司和员工签合作协议有用吗?

所以公司和员工签合作协议有用吗?

2020-06-19 318
普法内容
内部协议需要满足内容合法合理,双方公平、平等自愿、协商一致、诚实信用签署的协议才具有法律效力。但是贵公司目前这种情况,签协议都不具有法律效力,因为其违反了法律的强制性。
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过这个期限,员工可以追溯经济补偿金。
相关合同
生产和加工以及制作合同范本
生产和加工以及制作合同范本
审核日期:2021.12.11页数:3大小:17840KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
通用版公司员工入股协议
通用版公司员工入股协议
审核日期:2021.12.11页数:3大小:17764KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
公司工作人员购房借款合同
公司工作人员购房借款合同
审核日期:2021.12.09页数:4大小:18463KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 个人和公司可不可以签合作协议
    个人和公司可不可以签合作协议

    个人和公司可以签合作协议。一般来说,只要双方协商一致,协议是基于双方的自由和真实含义,不违反法律强制性规定和社会公共秩序,协议合法有效。但基于劳动者与用人单位的特殊关系,即使双方达成协议也不一定有效,如竞业限制条款,但不在竞业限制期内支付补

    2022-04-09 4,320
  • 公司没签劳动合同但签了保密协议和工作协议
    公司没签劳动合同但签了保密协议和工作协议

    公司未签劳动合同,但签订了保密协议和工作协议,保密协议和工作协议有效。如果工作协议具备劳动合同的基本内容的,可以视为劳动合同。公司订立的工作协议不具备劳动合同的基本内容,属于未签订劳动合同。用工满一个月的,违反《劳动合同法》 第十条”已建立

    2024-07-30 42
  • 公司和个人签的合作协议,公司没有盖章,有效吗
    公司和个人签的合作协议,公司没有盖章,有效吗

    尽管公司与个体间签署的合约未加盖公章,但此份合意仍有可能具有法律约束力。究其原因如下:若合约书中含有公司的法定代表亲笔签名或是其指纹签名,便意味着该份合约受到法律保护。实际上,现行法规并未强制要求合约必须加盖公章方具有效性。假设合约由公司授

    2024-05-15 43
专业问答更多>>
  • 公司可以和包车公司签订合作协议吗?

    在签订包车公司合作协议前,要先了解租赁公司可供车的车型、车况,以确定是否为己所需。然后,咨询各家的租赁形式、租金及所需的证件、押金等情况。租车所需的证件一般包括身份证、户口本及驾照,租金通常是预先支付

    2022-07-26 15,340
  • 公司没签劳动合同但签了保密协议和工作协议

    公司未签劳动合同,但签订了保密协议和工作协议,保密协议和工作协议有效。如果工作协议具备劳动合同的基本内容的,可以视为劳动合同。公司订立的工作协议不具备劳动合同的基本内容,属于未签订劳动合同。用工满一个

    2024-08-26 15,340
  • 公司和员工签订不定期劳动合同所起的作用?

    《劳动合同法》 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳

    2023-09-02 15,340
  • 公司不交社保和员工私下签协议不用交有效吗

    与员工私下签协议缴纳,是可以的,但有风险。缴纳社保是公司的法定义务,建议还是应予缴纳。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要或以后有其他法律需要,可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。

    2022-10-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司股权协议有什么作用 01:10
    公司股权协议有什么作用

    公司股权协议主要作用有: 1、可以很好的保障转让方的利益。在签订股权转让协议时,一般受让方已经对计划转让股权所属的目标公司的经营和财务情况作了详细了解,并在此基础上自愿受让有关股权。 2、可以保障股东的优先权,根据法律规定,公司的其他股东对

    2,046 15,340
  • 公司没跟员工签合同有赔偿吗 01:03
    公司没跟员工签合同有赔偿吗

    公司没跟员工签合同有赔偿,企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

    2,350 15,340
  • 员工没有签订合同公司怎么赔偿 00:53
    员工没有签订合同公司怎么赔偿

    如果员工没有跟公司签订劳动合同,那么员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿。如果单位拒绝进行赔偿的,那么员工可以申请劳动仲裁。如果劳动者没有证据可以证明的,那么可以做一份清晰的电话录音。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超

    1,899 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?