算劳动合同法规定的用人单位是

2024-06-09 19

普法内容

用人单位主要指企业、个体经济组织、民办非企业单位以及符合用人资格的其他劳动组织，在一定情况下还包括事业单位、国家机关、社会团体等组织。

《中华人民共和国劳动合同法》
第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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劳动合同法对用人单位制定规章制度的规定
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大

2020-12-04 469
用人劳动合同范本用人单位版的规定是什么？
动合同补充条款根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守。 1、经甲、乙双方协商一致，乙方同意甲方根据经营需要或

2024-06-24 16
用人单位主动下订劳动合同算不算劳动合同
用工协议满足以下条件的，算劳动合同：由用人单位与劳动者签订；双方存在劳动关系；出于真实意思表示协商签订；具备劳动合同必备条款；用工协议内容不违反《劳动法》及相关法律规定。

2020-12-13 51

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用人单位违反劳动合同法规定, 用人单位收取劳动者保证金, 是否合法
单位收取押金违法；《劳动合同法》第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物第八十四

2022-02-09 15,340
劳动合同用人单位住所规定是怎样的
根据我国的劳动法，劳动合同用人单位住所的填写规定如下：把您常住地址写进去就可以了，最好是稳定住所

2022-07-12 15,340
与用人单位签的书面劳动合同算劳动合同吗？
劳动协议是劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。用人单位应当自用人之日起与劳动者建立劳动关系，最迟不得超过一个月。

2021-12-13 15,340
新劳动法有没有用人单位改动用工合同的规定
用人单位在劳动合同期间为劳动者换岗需要和劳动者协商一致方可进行，否则用人单位单方面调整岗位或者强制胁迫劳动者调整岗位，劳动者可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面的变

2022-10-09 15,340

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00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

2,089 15,340
01:05
单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

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01:04
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的，如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的，按照劳动合同履行地的有关规定执行，如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的，劳动者可以申请劳动

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