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辞职社保断交2个月的处理方式如下: 1、如果是因单位或个人欠缴社保而造成的,则应当及时补缴社保费用; 2、如果是因劳动者从原单位离职,暂未就业而造成的,则劳动者可找到新的单位,由新单位为其继续缴纳社保费用。 缴费单位(不含个体、自由职业者)
辞职了老板不给工资的处理方式如下: (1)与用人单位协商; (2)向劳动行政部门投诉; (3)向调解组织申请调解; (4)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; (5)对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。 拖欠工资仲裁流程是什么 1、去当地人力资源
劳动者社保交满十五年还没到退休的,劳动者可以不缴纳社保,也可以继续缴纳社保,等到了退休的年龄,劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。2、如果是灵活就业人员,累计缴纳满15年
一、离职申请: 1、正式员工需提前1个月提交离职申请,并填写《员工离职申请单》; 2、试用期员工需提前3天提交离职申请; 3、公司辞退员工后,员工需在收到《辞退通知》当日立即结束工作,并进行交接,此
医疗保险作为社会保险的一个险种,在办理转移时,应与养老保险一同办理,具体流程如下: 1、在转入地就业并参保缴费。 2、由本人或者用人单位向转入地的社保经办机构填写《基本养老保险和基本医疗保险关系转移接
1.凭单位开具的退工证明、身份证到户籍所在地的街道办理失业登记,然后去户籍所在地的职介所/社保中心办理社保缴纳手续。 2.个人缴纳社保费用必须自己全部承担,如果是短期失业,可以暂时不办,等找到新单位后
劳动者辞职医院不批的,在依法履行通知义务并且到期后就可以解除劳动合同,不需要医院批准。劳动者辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者主动辞职的一般没有经济补偿,但
发生严重追尾的处理方式如下:发生严重追尾的,首先,当事人应当立即停车保护好现场;并且要开启危险报警闪光灯。然后,需要拨打报警电话;如果有人员伤亡的,还需要拨打急救电话并抢救伤员,如果因为抢救伤员变动了位置的,需要标明。警方出警后,当事人需要
根据法律的规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同后15日内为劳动者办理社会保险关系转移。社保转移是指的对于参保人员跨统筹区域流动就业的转移养老保险关系的这一个过程。因此离职后的社保是可以办理转移,转出和退保的。办理企业职工养老保险关系的转移
从原单位辞职后社保的处理如下:已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位,则只需将社保号告诉新单位就行了,单位就可以办理社保续交手续,若不知道自己的社保号,只需凭身份证到