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月工资应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)*适用税率-速算扣除数。个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:应纳税额=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。
2万月薪每月扣税3750元。个人所得税起征点为每月5000元,即超过5000元的部分才需要交纳个税。根据相关的规定,每月收入额减除费用5000元后的余额为应纳税所得额,2万月薪减去5000元剩余15000元乘25%的所得税等于3750元。
应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。 (二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额
全月应纳税额=全月应发金额-3500-社保扣款-公积金扣款 然后对照下面的级数套就好了。 税前7000的话,如果社保10%,公积金5%,那全月应纳税额=7000-3500-7000*15%=2450。
1.应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 2.扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用) 3.应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 最后
工资薪金税前扣除标准:工资薪金税前要扣除基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;还包括专项附加扣除,有子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。
税前扣税不发薪的情况如下: 1、应发放工资仅够充抵税费,不再发放薪金; 2、以前已发放的薪金没有扣税,加在本次发放薪金总数里面一并扣税,实际发放薪金中并不包括这笔钱。根据相关法律规定,居民个人从中国境内和境外取得的所得,应当依法缴纳个人所得
《企业所得税法实施条例》规定: 1、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。 2、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。 3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出
代理制合同扣税标准:保险代理人以三十天内所得的收入为一次,先按服务业税目计缴5%的营业税,再按其余额减去10%至15%的费用;扣除营业税和营销费用的个人所得,则需缴纳20%的个人所得税。 通常情况下,代理制合同指的是保险行业中的代理人合同。