要怎样避免群体性劳资纠纷

2024-06-12 6

普法内容

现在就群体性劳资纠纷问题，作简要的分析如下：首先，在可能发生劳资纠纷群体性事件时，企业应当做好以下准备工作：一、企业应当主动、全面地核查问题，包括全面统计可能涉及劳资纠纷的员工，梳理员工的请求，判断员工的请求是否合理合法，企业是否可以独自处理，如企业独自处理需要支付多少成本，等等。其次，发现问题汇总后，应当及时上报公司管理层，由管理层决定处理方案，待处理方案形成后，公司内部应当成立专门部门负责方案执行。待方案形成后，公司应当积极与劳动者沟通协商，争取在劳资纠纷群体性事件爆发前将事情处理好。最后，企业在做这些事情的同时，应当同时向劳动部门反应此事，争取劳动部门尽早介入，在政府介入下解决问题。

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怎样避免此经济纠纷
经济纠纷是指平等主体之间发生的，以经济权利义务为内容的社会纠纷。经济纠纷主要有两大类：一是经济合同纠纷，如买卖合同纠纷，借款合同纠纷，建设工程合同纠纷，技术合同纠纷、承揽合同纠纷等；二是经济侵权纠纷；如知识产权的侵权纠纷、所有权侵权纠纷、经

2024-06-18 8
公司劳动纠纷纠纷如何避免？
一是要树立“先合同、后用工”的劳资观念。合同是通过“君子协定”的方式，将双方的权利和义务以契约的方式先期固定下来，是解决纠纷的最佳工具。二是要严格依法保障职工的合法权益，在签订劳动合同时，必须如实告知劳动者工作内容、工作地点、职业危害、劳动

2020-08-12 494
单位怎样避免加班纠纷
常加班的单位该避免纠纷的方式：用人单位依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利；加班加点的工资要按时发放；听取职工意见，改善工作环境和工作条件等。

2020-08-20 140

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如何避免离婚房产纠纷，纠纷该怎样避免
在离婚时，当事人对财产的分割，当事人可以协商确定，协商无效的，可以依法向人民法院提起诉讼，通过人民法院对财产进行分割。相关法律规定：《中华人民共和国婚姻法》第三十九条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处

2022-10-20 15,340
群体性纠纷的判断
在社会早期,打群架现象较为普遍,当时法律规定了相应的制裁措施。对于群架事件的审判,需要根据具体案情来判断。如果造成伤害的程度达到轻伤以上,就可能涉嫌故意伤害罪,会受到刑事责任的追究。在确定刑罚时,法院

2024-11-30 15,340
避免工程劳资纠纷要注意哪些问题
1、防范安全风险建设工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明，并由双方签字确认。 2、劳务费的计取方面劳务人员劳务费的计取方面存在

2023-02-08 15,340
怎样写收条避免纠纷
写清楚情况，为什么收了钱，谁给钱谁收钱，给多少，怎么给，时间这样基本的就行了。最后一定要要双方签字啊。法律效力，其实是说最后有什么问题去了法院能用这个收条来证明问题。

2022-08-13 15,340

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单位如何发放抚恤金避免纠纷
单位发放抚恤金避免纠纷的方式如下：单位发放职工逝世的抚恤金、丧葬费等费用，一般应由死者的配偶领取；配偶已去世的，由死者的子女领取；死者未婚的，由其父母领取。家属之间因为死者遗产分配的争议，可以明确告知他们，企业无权干涉家属的遗产分配问

3,500 15,340
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要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

1,910 15,340
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基本农田违建怎么样避免强拆
基本农田违建没有办法避免强拆。农田都是用于农业生产的，如果对这种地方建造房屋的话。就会严重影响到农业生产和有关部门，是一定会被强制拆除的。如果不强拆，就有可能造成更加严重的影响。根据相关法律规定可知，违章建筑存在侵占安全通道和非法占用耕地等

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