该向当地劳动部门申请工伤认定吗

2022-03-23 230

普法内容

你应该向当地劳动部门申请工伤认定。如果你不申请工伤认定，你就不能通过工伤获得赔偿。如果单位不申请，员工必须在受伤之日起一年内申请。如果受伤被认定为因工受伤，在取得劳动部门出具的工伤认定决定后，医疗费用由用人单位全额支付，停工留薪期间的工资按原待遇支付。停工留薪期间需要护理的，由单位负责，住院期间的伙食补贴按当地标准支付。伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后根据伤残等级向工伤保险基金和用人单位索要工伤保险待遇。工伤保险基金和用人单位不履行上述义务的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起行政诉讼。

《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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工伤职工向哪个部门申请劳动能力鉴定
工伤职工应当向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

2020-11-10 548
到哪个部门申请认定工伤
工伤认定向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。

2020-11-30 31
工伤认定哪级劳动部门
工伤认定是不收费的，有劳动部门做，是确定你受伤的情况是否是因工受伤。你这里说的工伤鉴定应该是劳动能力鉴定吧，劳动能力鉴定是对工伤职工伤残程度的一个鉴定，分1－10级，最高1级，最低10级，由劳动部门从专家库随机抽取专家到指定医院去做，山东的

2024-05-28 11

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申请是向所在地的劳动部门申请吗？
一般是合同履行地的劳动局，当然2边都是可以的。r《劳动争议仲裁调解法》r第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。r劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

2022-10-28 15,340
劳动者上下班途中工伤认定该向哪个部门申请工伤认定工伤应如何认定
工伤认定管辖 ⑴社会保险行政部门。具体的说，应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 ⑵依规定应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部

2022-01-23 15,340
职工在工作期间发生伤害事故向当地劳动部门申请工伤认定，需要什么
职工在工作期间发生伤害事故，向当地劳动部门申请工伤认定的，需要的资料如下：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系

2022-03-24 15,340
工伤职工应当申请工伤认定和劳动能力鉴定, 应该申请哪个部门的鉴定
申请工伤认定和劳动能力鉴定。从当事人提问可知，所谓的鉴定两次，是司法鉴定结论，司法鉴定对工伤不具有法律效力，工伤职工应当申请工伤认定和劳动能力鉴定。工伤劳动能力鉴定初次就爱你的由设区的市级劳动能力鉴定

2022-02-14 15,340

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工伤认定怎么申请材料
工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料

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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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00:59
劳动仲裁找哪个部门?
劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可

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