小厂加班费一般多少钱呀

2024-05-30 18

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为你详细解答小厂加班费一般多少钱呀这个问题。工作日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×1．5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21．75天

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河南工厂加班，加班费多少钱
加班工资计算： 1、法定节假日加班工资＝月工资基数÷全年月平均计薪日×300％×加班天数； 2、休息日加班工资＝月工资基数÷全年月平均计薪日×200％×加班天数； 3、工作日加班工资＝月工资基数÷全年月平均计薪日×150％×加班天数。

2024-06-18 20
一般餐饮加班费多少
现在加班费最低都十几块每小时了肯定不合法！关键是看你有没有签合同，没签就是合法的，因为你是自愿的！

2024-05-30 32
上海加班费，最低多少钱一小时
每个人的工资不一样，所以加班费也不可能相同。具体的算法：（一）平时加班延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬（二）周末休息日加班，又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日加班，支付不低

2024-06-20 17

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服装厂一天加班多少钱
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排

2022-08-15 15,340
一般工厂加班少还是多好？
加班多少还是根据工人自己的意愿，但是国家规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时

2023-08-27 15,340
周末加班费是多少，周末加班费多少钱一个小时
1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 2、法律依据：《劳动法》第四十四条：【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常

2021-03-10 15,340
工厂加班费是多少钱一小时的，规定是什么的呢
加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排

2023-04-02 15,340

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诉讼费一般是多少钱
诉讼费用根据案件性质的不同而不同。具体如下： 1、如果是财产纠纷，无财产争议的，诉讼费为每件50元； 2、如果是婚姻纠纷，无财产争议的，诉讼费为每件交纳50元至300元； 3、如果是劳动纠纷，无财产争议的，诉讼费为每件交纳10元。诉讼费用，

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离婚后抚养费一般多少钱
根据相关规定，总体而言，抚养费的具体数额取决于当地生活水平、子女数量和父母的负担能力等因素。相关司法解释的规定如下：1、若当事人有固定收入的，抚养费一般按其月收入的百分之二十到三十的标准给付；2、若有两个或者两个以上子女的，抚养费可以在上一

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一般五险一金交多少钱一个月
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。缴费基

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