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未到期租赁合同违约怎么办，当事人是可以单方面提出解约，除非合同有约定正常在未到期前提出是违约若是实在违约的，是需要向对方支付违约金的，具体违约金是双方自己协商决定的，最高不能超过对方损失的百分之三十，若是双方下协商不成功的话，就需要向法院提
终止合同并不是指合同到期，而是指在具有债务已经履行、债务相互抵销、债务人依法将标的物提存等情形时，合同的债权债务终止。合同到期时，可能合同的债务还未履行完毕，因此不属于合同终止。
按照法律的规定，融资租赁期间，租赁物的所有权由出租人享有。而在融资租赁期间届满后租赁物的归属，则可以通过当事人之间的约定来确定。 一般有如下几种做法： 1、退租。在合同期限届满时，承租人将租赁物按使用后的状态交还给出租人。 2、续租。在合同
一、如何终止没约定期限的承包合同 终止没约定期限的承包合同的方法有： 1、协商解除。协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。 2、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合
1土地承包应当按照以下程序进行： （一）本集体经济组织成员的村民会议选举产生承包工作小组； （二）承包工作小组依照法律、法规的规定拟订并公布承包方案； （三）依法召开本集体经济组织成员的村民会议，讨论
用人单位如有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并可获得经济补偿金： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2.未及时足额支付劳动报酬的； 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4.
出租车承包合同到期，劳动合同未到期，可以终止出租车承包合同，但不能随意终止劳动合同。《劳动法》规定了企业在协商解除、无过失性解除以及裁员情况下，企业需要按照法律标准向员工支付经济补偿金;而在劳动合同自
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因为噪音终止租房合同，并不算违约。这主要依据了我国民法典第708条的规定。根据我国民法典的规定，房屋的出租人也就是房东，应当按照约定将房屋交给承租人，也就是房客。而且在租赁期间，房东应当保证租赁物符合双方约定的用途。换句话说，房东不仅需要承
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合同期满终止可以补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在合同期满的时候，除了用人单位维持，或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形之外，在合同期满劳动合同终止的情况之下，用人单位仍然需要支付经济补偿金。 经济
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承包合同尚未到期对方出现了违约行为，经过催告之后，对方仍然不采取补救措施的话，当事人可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意，这里所说的违约行为包括了预期违约行为。换句话说，就算合同尚未到期，也可以主张违约责任。具体的赔偿方案，可以由合同当事人
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