用人单位不给劳动者工资去劳动战投诉要多久又

2024-06-23 7

普法内容

如果是劳动保障服务站的，应该是劳动争议调解委员会。r《劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。r调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。r自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

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单位违约不给劳动者工资
如果单位违约却不赔偿劳动者，劳动者应该采取下列措施维权：与用人单位协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，准备起诉状等材料向人民

2020-09-02 116
劳动者投诉用人单位怎样写投诉书
劳动者投诉用人单位投诉书的写法是：投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式；被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况；劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，

2023-05-25 13
投诉劳动单位去哪
投诉劳动单位，可以向当地劳动监察大队投诉。其受理范围为所在地劳动局管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围。举报投诉一般采用书面形式，由本人送到所在地劳动保障监察大队，也可以用电话举报。

2021-04-27 24

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用人单位不给解除劳动合同又不给劳动者结算工资劳动者应该怎么办呢
劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位拖欠劳动者的合法工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位返还拖欠的工资。《工资

2022-04-08 15,340
用人单位不签订劳动合同，劳动者违约可以去劳动局投诉吗
1、根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立劳动合同，因此应要求单位与你们订立劳动合同，并要向每月向你们支付二倍的工资。2

2022-05-07 15,340
劳动者投诉用人单位向哪里投诉
劳动者投诉用人单位向可以向投诉劳动保障行政部门投诉。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门

2024-03-29 15,340
单位拖欠工资的劳动者该去哪里投诉
1、应当去人社局的劳动监察大队投诉，这是处理拖欠工资的直接部门。 2、用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 3、去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称

2022-11-05 15,340

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用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

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单位不发工资去哪个部门投诉
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低

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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
用人单位不必向劳动者支付经济补偿的情况如下： 1、在试用期间经过培训、学习仍不符合录用条件的； 2、严重违反了规章制度的，例如泄露了保密的内容； 3、存在严重的不可挽救的失职行为，给用工单位造成巨大损失； 4、同时与其他用工单位建立劳动关系

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