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劳务合同约定民事仲裁有效,约定劳动仲裁无效。下列纠纷约定仲裁无效:婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;依法应当由行政机关处理的行政争议。当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。
不可以在合同中约定租赁期限为21年,法律明确规定租赁合同中的租赁期限最长为二十年,如果约定租赁期限超过二十年的,超过的部分会无效。租赁双方可以选择续签租赁合同,续签的期限同样不得超过二十年。
根据我国《民法典》规定:当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。 还规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: 1、因不可抗力致
能。 双方当事人可以约定房屋租赁产生纠纷时通过仲裁解决纠纷。 当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。 当事人申请仲裁应当符合下列条件
商场合同租赁纠纷,用仲裁的形式是可以的,但必须是双方在租赁合同中约定。如果没有在租赁合同中约定仲裁,是不能申请仲裁的,只能到法院诉讼解决纠纷。《仲裁法》第四条当事人采用仲裁方法解决纠纷,应当双方自愿,
有期限。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
根据我国《合同法》和《仲裁法》、《民事诉讼法》的相关规定,合同约定仲裁不可以起诉。仲裁与诉讼是商事实践中常用的纠纷解决机制,那么在合同纠纷中,一方申请了仲裁,另一方不可以向人民法院起诉。当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿达成仲裁协议。
如何认定租赁合同当中甲方是否存在违约行为,需要结合租赁合同的具体内容来进行确定。但是总的来说,可以分为以下两种违约行为:第一种是甲方出现了预期违约行为。第二种就是甲方出现了实际的违约行为。另外需要注意,如果甲方的违约行为已经导致合同的目的不
不定期租赁合同可以随时解除。具体如下:当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同,但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,视为不定期租赁。当事人可以随时解除合