工伤合同到期未到期怎么办，具体的法律依据是什么

2021-10-13 8

普法内容

工伤合同到期，在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同。从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的和在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位不得非过失性辞退劳动者。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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破产未到期债权提前到期，法律依据是什么
问题解答：破产时未到期的债权在破产申请受理时提前视为到期。附条件、附期限的债权和诉讼、仲裁未决的债权，债权人可以申报，附利息的债权自破产申请受理时起停止计息。

2024-05-12 5
冻结未到期债权法律依据
冻结未到期债权的相关法律依据为：对被执行人的未到期债权，执行法院可以依法冻结，待债权到期后参照到期债权予以执行，次债务人仅以该债务未到期为由提出异议的，不影响对该债权的冻结。

2020-07-04 53
怀孕期间合同到期能辞退员工的依据是什么
怀孕期间合同到期不能辞退员工。劳动合同到期，劳动者处于孕期内的，单位应当续延原合同至劳动者孕期结束为止，然后双方再决定是否续签合同；到时如果单位不续签合同的，单位应当按照劳动者在该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补

2020-12-14 93

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工伤合同到期怎么处理有什么法律依据
发生工伤以后，鉴定结果出来之前，劳动者和用人单位的劳动关系并不因为和劳动合同期满自动解除。等结果出来以后，是否解除劳动关系，需要看劳动者的伤残等级。

2023-09-29 15,340
破产未到期债权提前到期，法律依据是什么
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2023-09-09 15,340
合同到期公司辞退员工要依据什么法律
合同到期，若公司不想续签并辞退员工的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应

2023-01-30 15,340
找不到当事人该怎么解除合同，具体的法律依据是什么
找不到当事人的情况下可以单方解除合同，即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。解除权属形成权，不需对方当事人同意。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。债

2023-11-08 15,340

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合伙期限到期怎么办
合伙期限到期之后，有两种处理方式，一种是合伙企业解散，另一种是继续经营。如果合伙人不要继续经营，须解散该合伙企业，若涉及继续经营，则合伙人重新签订合伙协议，并进行备案。如合伙企业解散的，要由清算人进行清算。清算人由全体合伙人担任，经过全

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01:11
合同无效的法律依据有什么
合同无效的法律依据包括以下几点： 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效； 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效； 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除

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01:02
银行合同到期后怎么办
银行贷款合同到期后应按时偿还贷款。 1、暂时无法还款的，可以支付贷款利息的，可以向银行申请贷款延期； 2、逾期还款的，贷款人将依法向借款人收取到期贷款。根据贷款合同，贷款人有权向法院起诉，并向法院申请财产保全； 3、贷款合同有抵押物的，贷款

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