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换单位后原来单位社保不能补交上个月的。新单位能补交社保。但是新入职的社保只能缴纳本月的,不能补缴上个月的。因为社保的缴纳是本月缴纳上月社保,所以新入职的员工会在次月发工资的时候扣缴本月的社保费用,缴纳本月的社保。 个人跨统筹地区就业的,其基
换了新单位后原来的社保是否要转,需要根据具体来判断。具体如下:1、如果在一个地市不需要转移,由新的用人单位办理续保即可;2、如果不在同一个地市,即使在一个省,目前大部分还是需要办理转移手续的。异地社保
社保接续的方法是: 一、应当与原单位解除劳动合同,在原单位无法定过错的情形之下,你有两种方法解除合同:一是与原单位协商一致; 二是提前30天书面通知用人单位解除合同。 二、原单位会在解除劳动合同时出具
南京市社保直属本级已办理过社保登记手续的单位, 1、办理员工录用备案,填写《人员资源数据登记表》(首次在南京市社保直属本级参保人员需填写)、《南京市就业登记备案表》、《南京市就业登记人员花名册》并加盖
前单位社保没有停,新单位社保没法交的,回到原单位要求其办理社会保险关系转移手续。用人单位拒绝,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
工作单位换了的,应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时,原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续,将社会保险转移到新单位,新单位招用劳动者的,应当自用工之日起三十日内为劳动者,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,将
社保转移到新单位的,一般有以下的两个步骤,具体如下: 1、如果跨统筹地区社会保险转移,本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册,到社保中心,填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表,到转移窗口办理转移社会保险的手续; 2、如果在
单位辞职后社保医保的续交方式如下:一种是以灵活就业形式缴纳社保,另一种则是去寻找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴。 以灵活就业形式缴纳社保就是以自由职业的身份缴纳社保,属于个人缴纳社保的一种。个人缴纳社保与企业为员工缴纳社保在内容上有所不