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腰椎压缩性骨折,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(B16180-)“5.9九级”“12)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度小于12者”之规定,应评定为九级伤残。
根据你所说的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的规定,如果没有伤到骨头的话,以我个人的工作经验,估计很难达到伤残等级。当然我说了不算,具体的等级要看劳动能力
工伤需要在工厂所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,工厂的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记
建议先申请工伤认定,再做劳动能力等级鉴定,以确定具体的赔偿数额。
属几级伤残要看鉴定,建议先申请鉴定,可以获得医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费
工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重,第十级最为轻微。所以,赔偿的种类和金额也是第一级的最多,第十级的最少。具体的赔偿金额,需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定,工伤认定
十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照规定解除劳动合同: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病,或者因工负伤并被确认丧失
六级伤残赔偿几个月,需要看当事人被评定的伤残等级,由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残为16个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工