*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
针对军人家庭成员的探亲假期,我国并未给出明确具体的法规要求,然而对于广大的在职职工来说,他们享有的探亲假期却有所依据规范。关于如何申请探亲假的具体资格条件,根据国务院于1981年颁布施行的条例——《国务院关于职工探亲待遇的规定》,我们可以得
军人休探亲假了军嫂还能休,因为军嫂是劳动者的,军人探亲假与职工探亲假不是一个概念,两者并不冲突;军嫂也是军人的,配偶休完探亲假后军嫂也可以休探亲假,部队未作限制。确因工作需要未休假或者未休满假的,给予经济补偿。
1、国家对军嫂的探亲假并没有特殊规定。 2、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇。 3、根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条的相关规定:
1、《国务院关于职工探亲待遇的规定》第一条为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,特制定本规定。 2、第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一
1、一般来说提供书面请假条即可。 2、军嫂休探亲假可以参考《国务院关于职工探亲待遇的规定》和企业对探亲假的相关规定。探亲假是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚
1、只要军嫂符合法律的规定,可以休探亲假。 2、《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的
军嫂每月有1000补贴。军嫂分居每月有1000补贴。夫妻分居生活补助费其实就是党和国家对军人夫妻两地分居这一客观现实所作的补偿,是对军嫂积极为军人解除后顾之忧、独自承担照顾家庭责任的认同和关心。属于可以领取补贴的军嫂范围:在西藏、军队划定的
探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求,是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定,是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知,探亲假期分为以下几种:探望配偶,每年给予
军嫂离婚的具体条件和程序如下: 1、夫妻双方都为现役军人。 (1)一般由当事人所在单位的领导进行调解; (2)若调解无效,且符合法律规定的离婚条件,则由政治机关部门出具证明,双方可至婚姻登记处申请离婚或提出离婚诉讼。 2、夫妻一方为现役军人