工伤认定不上如何主张工伤赔偿？

2024-07-02 16

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主要依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条，即：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害赔偿，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”该规定具体有以下几层含义：第一，劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受人身损害，应当按照国务院《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼；第二，如果劳动者或者其近亲属对工伤保险赔偿有异议，属于劳动争议案件，不属于普通的民事侵权赔偿案件，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对于仲裁决定不服的，才可以向人民法院起诉；第三，在工伤保险赔偿和民事损害赔偿如何协调的问题上，鉴于有关部门和学者对此尚有分歧意见，一时难以统一，故立法虽没有采纳“择一选择模式”，但也未能作出更为明确的规定

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无法认定工伤可否主张工伤赔偿
无法认定工伤不可以主张工伤赔偿，工伤赔偿需要当事人被依法认定为工伤。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

2020-08-18 156
工伤认定时限已过，工伤职工如何主张索赔？
职工在工作过程中受到人身伤害的，向有关部门提出工伤认定申请的时限是一年，超过一年的工伤认定申请期限后，工伤职工便不能在提出工伤认定申请。但可以通过向法院提起诉讼的方式要求用人单位对其所受到的伤害予以赔偿。

2024-06-01 17
工伤主张赔偿有哪些条件，工伤能否主张
根据工伤保险条例，员工发生工伤后，可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况： 1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后，赔偿项目包括：丧葬费，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。其中，丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均；

2024-05-29 33

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工伤认定时限已过，工伤职工如何主张索赔？
职工在工作过程中受到人身伤害的，向有关部门提出工伤认定申请的时限是一年，超过一年的工伤认定申请期限后，工伤职工便不能在提出工伤认定申请。但可以通过向法院提起诉讼的方式要求用人单位对其所受到的伤害予以赔

2023-06-13 15,340
工伤认定和工伤认定时效过了，谁主张赔偿？
员工工伤，申请工伤认定是有时效性的，而且申请劳动仲裁也是有时效性的，如果员工因为某些原因过了时效性，那么员工可以直接向法院起诉，要求单位承担人体损伤赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用

2022-04-23 15,340
超过一年未认定工伤，劳动者如何主张赔偿
人身损害赔偿的诉讼时效也是一年。请参考《民法通则》第136条下列时效为一年：1、身体受到伤害要求赔偿的。

2022-10-16 15,340
工伤认定超期主张赔偿有哪些
在法定期限内，由适格主体提出工伤认定申请，由依法授权的劳动保障行政部门认定工伤是启动工伤保险赔偿机制的初始程序和必备要件。依据《中华人民共和国工伤保险条例》(以下简称“工伤保险条例”)第17条的规定，

2022-06-20 15,340

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被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

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工伤如何界定和如何赔偿
工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22

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01:28
交通事故工伤双重赔偿该如何认定
当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发

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