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签订离婚协议时要小心以下问题: 1、警惕对方急于离婚; 2、警惕对方隐瞒夫妻共同财产; 3、警惕对方拒绝迁移户口; 4、警惕对方拒绝协助房屋过户; 5、警惕对方拒绝协助办理主贷人变更手续; 6、警惕对方及其家属无理阻挠探视子女; 7、警惕对
签离婚协议书需要注意下列问题: 1.协议内容要是双方的真实意思表示,不能存在欺诈、胁迫的情形。 2.协议不能存在限制人身自由的内容。 离婚协议书办理离婚登记后即生效。
1、投资人的法律主体地位。根据法律规定,某些组织是不能进行商业活动的,如果寻找这些组织进行投资将可能导致协议无效,浪费成本,造成经营风险。 2、投融资项目要符合中央政府和地方政府的产业政策。在中国现有政策环境下,许多投资领域是不允许外资企业
注意事项1.警惕对方利用你离婚心切的心理。你的离婚协议书的财产分割条款中写的是双方没有夫妻共同财产或财产已经分割完毕,然而实际上却并非如此。当你办妥了离婚手续,找对方分割财产时,会发现对方在装傻,不是
签订保密协议时需要注意的问题: 1、遵循公平原则,兼顾双方的利益; 2、明确保密范围; 3、明确保密主体和保密义务期限; 4、采取竞业限制、脱密期保护等特殊方式操作时应当规范。
首先我们要明确的一点是离婚的方式有两种,如果双方能够达成一致,则可以通过订立协议去婚姻登记部门办理离婚,若双方不能达成协议或是其中有一方不愿意离婚的,则可以向法院起诉离婚。接下来主要是介绍一下协议离婚
(1)您在原单位所从事的工作岗位和工作内容是否属于法律规定的可以承担竞业限制义务的人员?相关法条:《劳动合同法》第二十四条:“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的
根据意思自治原则,民事主体可以对自己的财产自由协议处分,夫妻双方婚内既可以签订婚内财产协议又可以签订离婚协议。无论签署哪种协议,一般都需要满足以下条件: 1、协议必须是书面的; 2、双方当事人意思表示必须真实,且具有完全民事行为能力,且签订
劳动合同需要注意的问题,一般有以下的三个方面,具体如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合
签订三方协议时需要注意以下这些事项:1.关于签约保证金和抵押物的问题:《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此用人单位在与毕业生签订就业协议