公司经常加班补工资规定应怎么计算

2024-06-25 23

普法内容

加班补工资规定应当按以下方式计算：工作日加班：小时加班工资标准＝劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21．75×8小时）×150％；休息日加班不能安排补休的：小时加班工资标准＝劳动合同规定的月工资标准（月计薪天数21．75×8小时）×200％；法定休假日；小时加班工资标准＝劳动合同规定的月工资标准（月计薪天数21．75×8小时）×300％．

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我们公司经常让我们加班，请问加班工资补偿如何算
中华人民共和国劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的加班工资补偿（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，

2024-06-13 33
我这个公司经常加班，请问加班分钟数怎么算工资？
其计算方法是：年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）250天季工作日：250天÷4季6 2．5天季月工作日：250天÷12月20．83天月此时间仅仅提供劳动者工作时间的信息2、月计薪天数，这个与计时工资的算法密切相关。

2024-06-24 20
公司经常加班，请问一下在工地加班怎样算工资的呢？
核算加班薪酬的基数应以：按劳作合同约好的劳作者自己的薪酬规范断定。劳作合同没有约好，按集体合同约好的加班薪酬基数断定；劳作合同、集体合同均未约好的，按劳作者自己正常劳作应得的薪酬断定。经同意实施不守时作业制的劳作者，用人单位可以不付出加班

2024-05-26 40

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最近公司比较忙，经常加班，月加班加点工资计算基数怎样算
加班加点工资基数=假期工资计算基数/月计薪天数21.75天/8小时。加班、事假、病假等假期工资计算基数的确定原则是什么？答：假期工资计算基数可按以下原则确定： 1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约

2023-03-31 15,340
经常加班，怕公司发不够工资，想知道加班费基数怎么计算
确定了加班费的计算基数后，还必须区分不同情况，对于加班费基数如何计算，实践操作中具体要把握以下几点： 1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：（1）用人单位

2022-08-05 15,340
公司经常拖点加班想问下员工拖点加班工资计算办法
1、工作时间规定《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一

2022-07-11 15,340
经济补偿金是否应计算加班工资
规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。正常情况下，经济补偿中不包括加班费

2022-07-17 15,340

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公司利润计算怎么算
公司利润计算如下： 1、主营业务收入减去主营业务成本再减去税金及附加等于主营业务利润； 2、主营业务利润加上其他业务收入再减去其他业务支出，再减去管理费用，再减去财务费用等于营业利润； 3、营业利润加上营业外收入再减去营业外支出等于利润总额

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工会经费怎么计算缴纳
工会经费计算缴纳的方式如下：建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2％的比例计提并拨缴工会经费，其中60％部分拨给所在单位工会，40％部分上缴上级主管工会；未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的2％向上级工会拨缴

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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

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