兼职中介签了合同380服务管理费能要回来吗

2024-04-26 2

普法内容

若服务费用存在争议，当事人有权选择要求予以返还这需要依据合同内容进行详细且严格的履行。在此过程中，建议您关注以下几点：首先，深入研读各方之间签署的兼职协议，以确定其中是否明确规定了关于退还服务费用的相关事宜；其次，主动与兼职企业或主要负责人建立有效沟通渠道，阐明自身无法按原计划履行服务承诺，并适时请求退还相应服务费用。若对方对此表示认同，您便可当场收到相应费用的退款；再次，若您身处网络兼职平台，也可以尝试直接联络平台客户服务中心，对无法实现的服务承诺进行详细阐述，同时提交退费申请书；同样地，如果没有正式的协议文本或者对方拒绝退还已经支付的服务费用，那么您应当采用电子邮件往来、录制通话录音等方式来保存相关资料以便后续举证。此外，如果付款方式在相关数据库有所记载，请务必保留好付费依据文书。另外，倘若协商过程未能取得理想效果，适当的考虑提起民事诉讼或者劳动仲裁也是维护个人权益的正当手段。最后要提醒您的是，在未来参与任何类型的兼职活动时，须认真审阅相关协议及条款，确保自身权益得到充分保护。因此，我们强烈推荐您首先积极寻求解决方案，通过谈判磋商努力争取能够取回服务费用，若经过多次尝试仍未达成解决结果，再参考法律文件寻求法律援助。总而言之，我们的宗旨就是希望通过以上建议为您提供帮助和指导，鼓励您勇敢维护自己的合法权益。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

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中介费没签合同是否可以要回来
中介费没签合同一般可以要回来。中介促成合同成立的，有权向当事人收取中介费；中介未促成合同成立的，可以要求当事人支付中介必要活动支出的费用，但是不能收取中介费。

2022-08-11 436
兼职服务合同有效吗
兼职服务合同有效。兼职合同属于劳动合同，当事人与用人单位意思表示真实。不存在下列情形的，兼职合同有效： 1、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 2、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动

2023-05-19 19
房子签了交易合同但没交房，中介费还能退回来吗
介费能不能退有以下三种情况第一种，中介促成双方签订买卖合同，但因非中介原因最终交易失败，中介有权不退或退少量中介费；第二种；中介未促成交易，无权收取中介费，但可收取适当劳务费；第三种：中介促成买卖双方签订买卖合同，但因中介原因最终无法

2021-03-06 375

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不小心被中介公司骗了380，还能不能要回来
1、被骗之后可以报警，等待警方处理的结果，如果警方介入调查一般钱是可以拿回来的。 2、涉嫌诈骗罪的会判多久：（1）犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金; （2）数额巨大或者有

2022-11-16 15,340
中介费没签合同合同能不能要回
中介费没签合同一般可以要回来。中介促成合同成立的，有权向当事人收取中介费；中介未促成合同成立的，可以要求当事人支付中介必要活动支出的费用，但是不能收取中介费。

2023-11-21 15,340
兼职有签劳务合同管理费这一说吗？
这是一起因签订劳动合同引起的纠纷，并不属于劳动合同纠纷，因为双方此时并不存在劳动关系，因而属于因签订劳动合同引起的民事侵权赔偿纠纷。首先，医院短信通知你与其签订劳动合同后又通知不与你签订劳动合同，该通

2022-10-17 15,340
给中介交了服装费，不想做了能退回来吗
合同中有约定解除合同的条款吗怎么约定的

2022-10-22 15,340

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职务侵占380万判几年
职务侵占三百八十万，属于法律规定的“数额巨大”的情节，人民法院一般判处五年以上有期徒刑，并处没收财产。对于侵占预防控制灾害的款物；为了实施犯罪活动而实施侵占；在企业改制、破产、重组过程中进行职务侵占；多次职务侵占；严重影响生产经营；侵占救灾

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被中介忽悠签了合同怎么办
被中介忽悠签了合同可以解除。根据相关法律规定，有下列情形的，可以解除合同： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期

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兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

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