孕妇离婚可以要求补偿情形有哪些，法律上该如何规定

2024-04-21 13

普法内容

孕妇离婚可以要求补偿情形如下：（一）一方重婚或者与他人同居、实施家庭暴力的、具有虐待、遗弃行为的。（二）因为上述行为而导致法院判决离婚。（三）受害方受到了损害。这种损害包括财产损害和精神损害两种。（四）请求人无过错。

《中华人民共和国民法典》
第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：\n（一）重婚；\n（二）与他人同居；\n（三）实施家庭暴力；\n（四）虐待、遗弃家庭成员；\n（五）有其他重大过错。

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孕妇离婚可以要求补偿情形包括什么呢
孕妇离婚可以要求补偿情形如下： (一)一方重婚或者与他人同居、实施家庭暴力的、具有虐待、遗弃行为的。 (二)因为上述行为而导致法院判决离婚。 (三)受害方受到了损害。这种损害包括财产损害和精神损害两种。 (四)请求人无过错。

2021-03-24 110
几种情况可以辞退孕妇，法律上有哪些规定
以下几种情况可以辞退孕妇： 1、未通过试用期的； 2、严重违反公司规定的； 3、给公司造成重大损失的； 4、同时在其他公司上班的； 5、因孕妇的原因导致劳动合同无效的； 6、被追究刑事责任的。

2024-05-06 6
民法上孕妇离婚有哪些婚姻法如何规定离婚的
民法典关于孕妇离婚的规定有： 1、婚姻关系中，如果女方处于怀孕的时期，或孩子出生后一年内，或终止妊娠后六个月内，男方是不可以提出离婚的请求的； 2、针对前述对男方离婚请求的限制，如果是女方基于真实意思自愿提出的离婚请求，或者法院认为男方所提

2021-03-20 195

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如何要求离婚，离婚哪些情况不可以要求补偿
离婚时可以要求以下补偿：婚姻一方有重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等重大过错导致离婚的，无过错方有权要求离婚损害赔偿，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。

2021-11-07 15,340
几种情况可以辞退孕妇,法律上有哪些规定
以下几种情况可以辞退孕妇： 1、未通过试用期的； 2、严重违反公司规定的； 3、给公司造成重大损失的； 4、同时在其他公司上班的； 5、因孕妇的原因导致劳动合同无效的； 6、被追究刑事责任的。

2023-08-07 15,340
有哪些婚姻可以要求撤销,法律上该如何规定
可以要求撤销的婚姻包括因胁迫结婚的婚姻、一方患有重大疾病但婚前未提前告知对方的。被撤销的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。

2023-11-08 15,340
哪些情形下，一方可以要求变更抚养权,法律上该如何规定
1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女； 2、与子女共同生活的一方不尽扶养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的； 3、已满8周岁的子女，愿随另一方

2023-08-27 15,340

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孕妇离婚有些什么补偿
首先，根据我国婚姻法的相关规定，在女方怀孕期间，丈夫不可以提出离婚的请求。因此，严格意义上，孕妇一般来说都不会存在被离婚的问题，更不会存在补偿的问题。但是，如果是孕妇自身提出离婚请求的，或者孕妇自身存在重大过错，这时候婚姻登记机关以及法院还

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诉讼离婚的法定情形有哪些
诉讼离婚的法定情形具体如下： 1、夫妻一方重婚或与他人同居的； 2、一方有实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的； 3、一方有赌博、吸毒等恶习屡教不改的。这里所指的并非一般的赌博、吸毒行为，而必须是达到已成恶习且屡教不改的地步；除了明确列举的赌

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离婚赔偿的情形包括哪些
离婚赔偿的法定情形有以下四种：重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员；有其他重大过错。值得注意的是，必须是仅有一方过错，无过错方才可以申请离婚过错损害赔偿，如果双方都有过错的，不得请求。另外，提出离婚损害赔偿还有两个条件，第一是

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