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包工头招用的工人从事承包业务发生工伤事故的,由具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任。但具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任后,可以向包工头追偿。 用工单位违反法律、法规规定将承包业务转给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者
如果包工头没有资质的话,工人是可以直接告公司的,由公司承担责任,然后,公司再通过诉讼,让包工头赔偿公司的损失,如果工人将包工头和公司一起告到法院,那么法院会根据责任划分由包工头承担一部分,公司承担一部分,包工头拿不出来的,公司垫付。
工人的工资跟包工头是不是赔钱是没有直接的关系的,不管是配了多少钱,那工人的工资都是要给的,这个没有什么好商量的,都是别人的血汗钱呀。
拖欠工资,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。aa用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象,协商不成,可以按以下三种途径追索工资。aa一、有欠条的,可以直接向人
建设部和劳动保障部联合发布的《建设领域农民工工资支付暂行办法》第7条规定:“企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。”第12条规定:“工程总承包企业不得
建议委托律师搜集相关证据,协商不成可以通过法律途径进行维权。
工程的承包单位没有相应资质的,签订的建设工程施工合同是无效的,但工程经验收合格的,建设单位应该支付工程款。施工方没有资质的工程合同无效。我国法律规定,建设工程施工合同具有下列情形之一应当认定无效:承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级
没签劳动合同,老板不发工资的,有以下的五种解决方法: 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决,协商还款时间,还款期限以及还款的方式; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁要回工资,该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不
没有资质的公司不能承接工程,建筑工程承包是必须要有施工资质的。根据我国法律规定,承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书,并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程,禁止建筑施工公司超越本公司资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施