我没满16岁，进厂上班，现在不让辞职怎么办

2024-04-30 23

普法内容

劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

进厂没签过合同，现在又不让辞职，怎么办》
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解

2024-06-14 33
在电子厂上班现在己怀孕了厂里不让辞职怎么办
提前一个月申请，单位不得拒绝

2024-06-23 34
我在工厂上班做临时工的现在我想辞职厂里不让走
试用期提前3天，正式工提前30天向单位提出就可以了。，不需要厂里让你走，走是你的权利

2024-04-30 38

专业问答更多>>

未满16岁，厂把我们找进去，然后家里有事辞职厂里不让，也不给工资
劳动者到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：申请书2份、

2022-09-12 15,340
我想辞职工厂上夜班的不让我去上了我怎么办
看看能否跟公司协商调岗，如果不行，尽量不要主动离职，否则没法争取经济补偿金或者赔偿金。

2023-06-09 15,340
在工厂上了两个月的班，现在辞职厂长不给辞职怎样办
提前30天递交书面辞职报告，到期就可以离职，试用期内提前3天通知。

2023-06-09 15,340
满了16岁，去辞职，他不让如何办？
试用期提前3天书面辞职就可以，正式工提前30天书面辞职。留好书面辞职的证据。

2023-06-17 15,340

法律短视频更多>>

01:00
已满16岁能不能起诉别人
已满16岁能起诉别人。起诉必须符合下列条件： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。未成年并不是限制起诉的条件。

1,874 15,340
00:59
未满16岁交通事故怎么赔偿
未满16岁交通事故的赔偿，需要比照着人身损害赔偿标准进行赔偿。具体有以下的赔偿项目：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的，

1,475 15,340
00:59
进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

1,123 15,340