企业倒闭破产之后员工社保怎么处理

2022-04-16 682

普法内容

在企业破产倒闭后，员工社保可以按照灵活就业身份缴纳。按照规定应该由本人提出申请，或者在破产清算时通过职代会同意，此时就可以按灵活就业缴费。灵活就业人员需要注意及时缴费，以此方法缴纳社保跨年度欠费是不允许补缴的。另外，企业破产后，如符合享受失业保险待遇的条件，则可以依法享受失业保险待遇。

《中华人民共和国企业破产法》
第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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企业倒闭算破产吗
破产还有生产能力，属于是资本和债务相抵或相差不是很多，倒闭是企业丧失了生产活力。二者都是企业开不下去了才采取的措施。企业破产是可以申请破产保护的，对企业主个人财产伤害小，而倒闭就是自己关了企业却没了解之前的债务。破产可以按顺序赔偿，倒闭则没

2024-06-08 29
公司破产公司倒闭赔偿企业员工怎么计算
公司破产倒闭不用赔偿员工，但应按下列标准给付员工经济补偿金： 1、通常按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资； 2、如果六个月以上不满一年的，按一年计算。公司破产后应当按照法定顺序清偿债务。

2020-01-17 148
新企业工厂倒闭后如何补缴社保
工厂倒闭后社保这样补缴： 1、公司到当地社保局按规定办理停缴手续； 2、公司依法将员工的社保关系转移出去； 3、劳动者以灵活就业者的身份补缴社保。

2020-10-03 375

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公司倒闭员工社保怎么办公司倒闭社保怎么处理
企业破产，劳动合同终止，用人单位按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金，最多12年。破产企业职工劳动合同终止之后，以前的缴费年限（包括视同缴费年限）依然存在，职工再就业的，新单位续

2022-04-25 15,340
企业破产倒闭，工作人员的工资怎么办？
企业破产倒闭的，员工工资按实际数额计算，列入破产债权，在破产清算程序中优先获得分配。如果企业财产不能全部清偿，则按比例清偿。清偿完毕后，剩余工资债权消灭。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清

2022-05-08 15,340
欠债破产倒闭后企业怎么追债
【破产债权】欠债公司破产倒闭后企业怎么追债在我国企业大量的国际拖欠案件中，有相当一部分欠款时间很长，有的甚至长达四五年。随着时间的推移，债务人的状况会发生各种变化，多数情况会越来越差，常常会出现如下情

2022-10-29 15,340
企业破产之后员工的社保是按企业员工的身份缴纳吗?
在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。一、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。二、由于该县国有企业集

2022-05-09 15,340

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倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

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企业破产无力偿还员工工资怎么办
企业破产无力偿还员工工资的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，企业拖欠员工工资位列清偿顺位第一位，也即员工工资债权优先于其他债权获得清偿。如果企业实在是没有财产可供分配了，破产管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序，法院裁定终结破产程

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担保公司倒闭如何申请破产
企业破产首先要满足申请破产的条件。申请破产的条件包含两个方面：一，债务人不能清偿到期债务；2，债务人资不抵债或明显缺乏清偿能力。申请公司破产的流程主要包括以下4个步骤：第1步就是向法院提出破产的申请，法院在收到申请之后认为符合受理条件的，就

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