长期不上班能自动离职吗

2021-10-07 14

普法内容

长时间不上班，属于严重违反用人单位规章制度的，算自动离职，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿金或者赔偿金。劳动者应当按用人单位规章制度上班，每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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长时间不去上班算不算自愿离职
长时间不去上班，不算自愿离职，算旷工，用人单位可以单方面解除劳动合同。长时间不去上班造成用人单位损失的，还需要承担赔偿责任。用人单位因此单方面解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金或者赔偿金。

2020-07-10 19
三天不上班会不会自动离职的
不是自动离职。劳动者解除劳动合同的，应当以书面形式提前三十日通知用人单位，但发生特定情形通知时间没有时间限制。

2020-06-06 307
我在上班期间自动离职．公司能给解除合同吗？
能给解除合同。

2024-06-29 10

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自动离职后有能取不用的能上班吗
提取住房公积金，具体咨询住房公积金管理中心。

2022-10-31 15,340
星期六星期天上班算不算自动离职
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动法》等法律法规规定，只要你正常上班，不管是在试用期还是在正常合同期内，都应当得到劳动报酬，用人单位应按合同约定给予工资。如果您周五、周六、周日未按用人单位规定上

2022-02-01 15,340
医疗期不能继续上班应该自愿离职吗？
劳动合同法规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供

2022-10-17 15,340
电子厂上班，自动离职能拿到离职单或者免职单吗？
电子厂上班，自动离职能拿到离职单。，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2022-10-02 15,340

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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自动离职可以申请失业保险金吗
自动离职不可以申请失业保险金。劳动者在失业的情况下，可以领取相应的失业保险金，但也不是所有劳动者都可以领取。法律中对领取失业金做出了相应的条件规定。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规

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01:04
员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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